Contexte du recrutement et définition de poste :
Le (la) Conservateur (trice) met en place et coordonne les actions de protection, de gestion et de valorisation de la nature sur la réserve naturelle : gestion et surveillance du patrimoine naturel, programmes scientifiques, accueil et sensibilisation du public, gestion administrative et budgétaire, management de l’équipe. Il (elle) est le (la) garant(e) de l’élaboration et la mise en œuvre du plan de gestion. Il (elle) est l’interlocuteur (trice) privilégié (e) du territoire. Il (elle) œuvre au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribue à des projets transversaux de la structure.
Placé(e) sous la hiérarchie de la responsable du service Réserves Naturelles et du Directeur, vous aurez pour mission de :
Coordonner les opérations de gestion de la réserve naturelle :
1. Coordonne les opérations de gestion prévues dans le plan de gestion de la réserve naturelle,
2. Coordonne, organise et mène les activités de surveillance et de police de l’environnement (police judiciaire et police administrative),
3. Elabore et suit un budget,
4. Recherche des financements et suit les dossiers de demandes de subventions,
5. Organise et anime la concertation et les partenariats avec les acteurs locaux,
6. Co-anime les activités scientifiques des RNN en lien avec le service scientifique,
7. Manage et coordonne le travail de son équipe,
8. Rend compte de l’activité de ses sites et de son équipe.
Contribuer au positionnement stratégique des réserves naturelles :
9. Contribue à la réflexion prospective, fait des propositions de stratégie pour la gestion des RNN,
10. Contribue à l’insertion de la réserve naturelle dans le contexte socio-économique local,
11. Collabore étroitement aux projets locaux, avec les différents acteurs ou usagers concernés (administration, collectivités, associations...) impliqués sur le site,
12. Assure le lien avec d’autres politiques territoriales (PLU, PPT, ScoT, PPR, etc.),
13. Représente la réserve naturelle et le CEN au sein de structures partenaires,
14. Apporte l’expertise du conservatoire (CEN) auprès d’acteurs institutionnels et auprès de partenaires.
Manager une équipe :
15. Organise et participe aux recrutements des saisonniers, VSC, etc
16. Encadre l’équipe du CEN74 affectée à la réserve naturelle (1 garde-technicien, 1 animatrice nature, des stagiaires ou VSC, des saisonniers l’été),
17. Répartit le travail au sein de l’équipe,
18. Accompagne le développement des compétences.
Missions transversales
19. Contribue aux projets transversaux mené par le CEN74 (projets européens / projets communs à divers espaces protégés / projets de valorisation du territoire / …)
20. Contribue aux actions générales de l’association et au suivi administratif
21. Porte les valeurs associatives en représentation partenariale
Mission ENS du mont-Lachat
La personne retenue aura également en charge le pilotage de la mise en œuvre du plan de gestion de l’ENS du mont Lachat. Les principales missions pendant la période de remplacement seront :
22. Suivi et accompagnement de l’équipe (une animatrice et des écovolontaires),
23. Suivi de travaux de re-végétalisation (à confirmer selon décision du comité de site),
24. Lien avec les acteurs partenaires.
CONDITIONS D'EMPLOI
Salaire : Groupe G de la Convention Collective Nationale « ECLAT » soit euros brut/mois
Durée du travail : temps complet, 35 h par semaine ; disponibilité occasionnelle à prévoir en soirée, les week-ends et jours fériés
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