Électromécanicien / électromécanicienne d'équipements industriels (h/f)

Description du poste :
Fed Engineering, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie, accompagne ses clients dans la recherche de talents qualifiés pour leurs projets de développement. Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur agroalimentaire.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Maintenance Travaux neufs, vos principales missions seront les suivantes :***Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif et curatif)
* Assurer régulièrement le démarrage et l'arrêt des utilités (vapeur, air, eau, électricité)
* Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic et intervenir
* Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
* Conseiller et former les utilisateurs aux matériels
* Maîtriser la lecture de schémas électriques, hydrauliques et pneumatiques
* Actualiser les données techniques
* Documenter les indicateurs et suivi de la production
* Proposer des idées d'amélioration continue
* Veiller à la sécurité des personnes et des machines
* Etre capable d'intervenir sur les programmes d'automatismes
Description du profil :
Type de contrat : CDI
Date début de contrat : Dès que possible
Durée hebdomadaire de travail : 40h/semaine en 3x8
Statut : TAM
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans et si possible dans l'industrie agroalimentaire
Formation : Bac+2 MAI
Expérience significative dans un poste similaire de 3 ans
Compétences techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle
Maîtrise de l'informatique industrielle
Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
Travail en équipe
Capacité d'adaptation
Si êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !***Déroulement des entretiens :
1er entretien avec le cabinet
Entretien RH sur site : échange sur votre parcours, vos motivations et vos attentes
Entretien technique avec le Responsable Maintenance Travaux Neufs : évaluation des compétences, sur site
Retour rapide et proposition d'embauche si accord mutuel