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Responsable ingénierie exploitation & maintenance (o&m) h/f

Nanterre
CDI
Soc Franc Etud Real Assis Tech
Maintenance
Publiée le 10 décembre
Description de l'offre

Engagé depuis de nombreuses années auprès de nos clients, notre groupe à taille humaine valorise vos talents et l'évolution de votre carrière grâce à une diversité de projets d'envergure, notamment dans les secteurs du BTP, de la Construction, du Luxe, de l'Energie et des Télécom
SOFRAT est spécialisée dans le Conseil, l'Ingénierie et les métiers transverses sur des projets d'envergure notamment dans les secteurs du BTP, de la Construction, du luxe et de l'Energie. Nous sommes engagés depuis de nombreuses années auprès de nos clients afin de développer leurs projets de manière qualitative. Notre Groupe à taille humaine valorise vos talents et l'évolution de votre carrière grâce à la diversité des projets de nos clients fidèles

Description du poste et Missions

Piloter l'ingénierie O&M et garantir la performance des installations dès la phase projet jusqu'à l'exploitation. 

Vous serez le référent pour la stratégie, la mise en œuvre et l'amélioration continue des méthodes O&M.

Vos responsabilités :

  • Définir et déployer la stratégie O&M pour projets FEED, EPC et nouvelles énergies (H2, éolien offshore, décarbonation).
  • Assurer la conformité HSE, qualité et coûts.
  • Superviser la préparation des manuels O&M, programmes de formation et systèmes digitaux.
  • Gérer la transition entre mise en service et exploitation (Operations Readiness).
  • Encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants.

Profil recherché

  • Diplôme d'ingénieur (pétrole, mécanique, chimie) ou expérience équivalente.
  • 10 ans d'expérience en exploitation et maintenance dans l'industrie Oil & Gas (idéalement LNG) et/ou nouvelles énergies.
  • Maîtrise des processus de démarrage, maintenance et intégrité des installations.
  • Leadership, autonomie et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
  • Anglais courant.


Informations utiles


Carte ticket restaurant, mutuelle, RTT, possibilité de télétravail, suivi d'une carrière évolutive.

Événements ludiques pour l'ensemble des salariés, échanges de pratiques entre pairs, Comité d'entreprise…

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