Poste
Notre direction Grand pilote des opérations d’envergure en aménagement et réhabilitation lourde, dans des secteurs variés : tertiaire, banque-assurance, retail, hôtellerie-restauration, enseignement supérieur, petite enfance et santé.
Notre ambition : concevoir et transformer durablement les espaces de demain.
Vos missions
Vous pilotez le bureau d’études et garantissez la réussite des projets, de la phase de conception à la réalisation.
Vos principales responsabilités :
* Encadrer, animer et accompagner l’équipe dans la montée en compétences.
* Superviser et participer au chiffrage des projets en veillant à leur rentabilité et qualité d’exécution et plus particulièrement pour les lots techniques.
* Planifier, répartir et suivre les projets selon les expertises et les charges de travail.
* Assurer la gestion RH du bureau d’études (recrutement, suivi, développement).
* Piloter les indicateurs de performance, le budget et le chiffre d’affaires du BE.
Sur le plan opérationnel :
* Analyser les besoins clients et élaborer des réponses pertinentes aux appels d’offres.
* Étudier la faisabilité technique et financière des projets.
* Proposer des concepts créatifs et adaptés, et les présenter aux clients.
* Valider les choix techniques et les études menées par les économistes de la construction.
* Sélectionner et piloter les prestataires externes et sous-traitants (suivi, négociation, évaluation).
SI VOUS COCHEZ (PRESQUE) TOUTES LES CASES, POSTULEZ !
* 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent avec une spécialisation en économie de la construction
* 10 ans d’expérience minimum, idéalement acquise au sein d’un bureau d’études dans la gestion d’un centre de profit, en sus d’une solide expérience en tant qu’économiste en environnement TCE sur des projets ERP et tertiaire
* Expérience avérée de manager d’équipe en BE
* Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation)
* Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines
Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DISPOSITIONS CONTRACTUELLES :
Salaire brut annuel selon profil
Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT
Parcours d’intégration
Politique de cooptation
Réseau de crèche d’entreprise
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