Adjoint au responsable du secteur retraites validations rtb réguls h/f

MétierRH - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDIRémunérationcadre au forfaitService d'affectationCSPPrésentation du service
Le centre de services partagés (CSP) comprend 4 secteurs : la gestion des agents mis à disposition, la retraite, la validation des services, régularisations, rétablissements et la facturation des frais de soins suite à accidents de travail et maladies professionnelles.
Le secteur retraites du CSP gère actuellement les demandes de retraites des agents titulaires des différents sites de l'AP-HP au titre d'une retraite dite normale, ou pour invalidité, ou encore en jouissance différée, mais aussi les pensions de réversion.
Le service est composé de 21 gestionnaires répartis actuellement en binômes ou trinômes gérant chacun certains sites ou certaines spécificités de dossiers de retraite.
A l'occasion d'une réorganisation, le secteur validation des services, régularisations et rétablissements (4 agents en septembre 25) va être rattaché au secteur retraite.
Vos missions
L'adjoint au responsable du secteur des retraites et validation de services, rétablissements et régularisations assiste ce dernier et
- Encadre et coordonne le travail des différentes équipes du secteur,
- Assure la liaison entre le secteur et les services RH des sites,
- Répond aux différentes sollicitations des gestionnaires du secteur, des sites mais aussi des futurs retraités
- Assure le suivi de l'activité du secteur.
Il travaille en collaboration avec l'encadrement des autres secteurs du CSP
Profil recherché
Manager des équipes, maîtriser les logiciels de bureautique,
Rigueur et sens de l'organisation
Savoir expliquer aux équipes une réglementation complexe

Adjoint des cadres hospitaliers
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPUne procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés; TL possible en fonction de la mission 75 % du NAVIGO remboursé Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Référence de l'offre2