Description
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'agence de Vélizy 2 (78) et en étroite collaboration avec les stratèges, votre mission principale est de contrôler la qualité de l'air intérieur et/ou extérieur sur les chantiers. Vous intervenez sur les secteurs de Villejuif, Arcueil, Cachan, Thiais, Choisy-le-Roi et Alfortville (94).
Pour qui ? Des particuliers, des collectivités, des mairies, des bailleurs sociaux, des désamianteurs, des déplombeurs, etc.
Pour cela, vous :
1. Préparez en amont vos chantiers (matériel, déplacement, etc.)
2. Installez sur site les appareils de mesure
3. Évaluez les risques sur site
4. Saisissez les données terrain sur notre logiciel métier
5. Transmettez les données à notre laboratoire partenaire ainsi qu'aux stratèges
En fonction de vos compétences, vous serez amené(e) à évoluer vers un poste hybride comprenant des diagnostics amiante. Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique. Un véhicule de service avec carte essence et badge télépéage est mis à votre disposition.
Ce poste en CDI est basé sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT), offrant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Les postes sont également ouverts en 4/5ème. La rémunération comprend une partie fixe et des variables mensuelles, avec avantages tels que carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ouvert aux débutants, ADX Groupe souhaite vous former à nos métiers via notre centre de formation et tout au long de votre carrière. La formation et l'intégration, d'environ 2 mois, combinent théorie et pratique, avec un accompagnement continu.
Une formation scientifique ou une expérience significative dans le domaine de l'amiante serait un plus. La maîtrise des outils informatiques est nécessaire. Le permis B est indispensable. Les qualités personnelles recherchées incluent l'esprit d'équipe, le goût du travail bien fait, ainsi que des capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
Notre processus de recrutement comporte deux entretiens :
* Un entretien avec un membre de l'équipe RH en visio ou téléphone
* Un entretien avec nos opérationnels (responsable d'agence et responsable de production) dans l'agence
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