Ensosp-administrateur systèmes, réseaux et téléphonie, adjoint au chef de la dsic

Informations générales Référence BS013ACA-114992 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Numérique - Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste ENSOSP-Administrateur systèmes, réseaux et téléphonie, adjoint au chef de la DSIC Description du poste La division des systèmes d'information et de communication (DSIC) recherche un Administrateur systèmes, réseaux et téléphonie qui sera adjoint au chef de la division-Groupe RIFSEEP 3. Description de la division La Division des Systèmes d'Information et de Communication (DSIC) est en charge du maintien en condition opérationnelle du système d’information et des services numériques de l’école nationale. Elle garantit la sécurité des infrastructures et des applications en soutien des activités pédagogiques et en support de l'ensemble des utilisateurs (agents, intervenants, stagiaires, prestataires, visiteurs). L'Ensosp recherche un administrateur systèmes et réseaux senior, adjoint au chef de la Division (H/F). Activités principales du poste Au sein de la DSIC et sous l’autorité du chef de la Division, vous intervenez sur l’ensemble du système d’information : • Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants logiciels et les infrastructures du système d’information et en optimiser l’usage • Mettre en œuvre les outils de surveillance (performance, sécurité…) • Gérer les incidents signalés et participer à l’assistance aux utilisateurs, le cas échéant • Apporter une assistance technique aux exploitants • Cartographier, documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants • Concevoir des solutions techniques et fonctionnelles • Prendre en charge le processus achat, la conception et l’exécution des appels d'offre, la gestion des contrats • Piloter les prestataires • Mener une veille technique • Piloter et sécuriser la production • Participer à la définition de la stratégie de la DSIC Environnement professionnel Activités de la division Maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information Accompagnement utilisateurs, support de proximité Participation aux événements Conception d’architectures techniques et fonctionnelles Gestion de projets d’évolution des systèmes et applicatifs métiers Composition et effectifs du service 1 Chef de Division (A) 2 Administrateurs système réseau téléphonie (1A, 1B) 1 Assistante (C) 1 Analyste fonctionnel (B) 1 Développeur web (B) 1 Responsable audiovisuel-multimédia (B) 2 Techniciens de proximité (1B, 1C) Liaisons hiérarchiques N1 : Chef de la Division des Systèmes d'Information et de Communication N2 : Chef du Pôle soutien technique et logistique Liaisons fonctionnelles -Interne : ensemble des départements et divisions, agents. -Externe: prestataires et organismes partenaires Conditions particulières d'exercice Affectation géographique École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) - AIX-EN-PROVENCE Secrétariat général (SG) Division des systèmes d'information et de communication (DSIC) 1070 rue Lieutenant Parayre - BP 20316 - 13798 Aix-en-Provence Cedex 03 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions -Régime horaire : 38 heures hebdomadaires (flexibles) donnant droit à 16 jours ARTT supplémentaires ; -Télétravail possible; -Adhésion au CNAS et à l’amicale des personnels; -Poste à forte dimension opérationnelle et technique; -Participation aux projets structurants du système d’information; -Possibilité d’interventions ponctuelles hors horaires ouvrés (astreintes). Date de mise à jour de la fiche de poste 22/01/2026 Durée attendue sur le poste 3 à 5 ans Descriptif du profil recherché Dans la posture attendue - Attacher une importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité ; - Attacher une importance à la notion de service au public. Compétences principales Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel: niveau maitrise requis Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau expert requis Savoir-faire Savoir gérer un projet: niveau maitrise requis Savoir analyser: niveau maitrise requis Savoir analyser : niveau maitrise requis Savoir travailler en équipe: niveau maitrise requis Savoir s'organiser: niveau maitrise requis Savoir-être Faire preuve de rigueur et de méthode: niveau maitrise requis Savoir s'adapter: niveau maitrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis Autres compétences techniques indispensables • Excellente maîtrise des environnements Windows (postes et serveurs) et Linux (serveurs) • Très bonne pratique de SCCM • Solides compétences en PowerShell • Administration Microsoft O365 • Compétences pointues en réseaux (TCP/IP, VLAN, Wi-Fi) • Forte culture sécurité informatique Compétences appréciées • Virtualisation (VMware) • Sauvegarde, PRA / PCA • Téléphonie IP et solutions collaboratives • Intégration audiovisuelle (Extron/Crestron) • Connaissance des référentiels ANSSI, RGPD, ITIL Autres savoir-être • Grande polyvalence technique et autonomie • Fiabilité, capacités organisationnelles et sens des responsabilités • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes • Sens du service et du travail en équipe • Pédagogie et capacité à dialoguer avec des utilisateurs non techniques Profil et expérience Formation : Bac 3 à Bac 5 en informatique Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-utilisateur Une expérience dans le secteur public ou éducatif est un plus Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Compétences appréciées • Virtualisation (VMware) • Sauvegarde, PRA / PCA • Téléphonie IP et solutions collaboratives • Intégration audiovisuelle (Extron/Crestron) • Connaissance des référentiels ANSSI, RGPD, ITIL Savoir-être • Grande polyvalence technique et autonomie • Fiabilité, capacités organisationnelles et sens des responsabilités • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes • Sens du service et du travail en équipe • Pédagogie et capacité à dialoguer avec des utilisateurs non techniques Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) Administrateur/Administratrice d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms Domaine Numérique exploitation des infrastructures Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) FPNUM012 temps de travail sur emploi-type 1 100% Emploi fonctionnel ( codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Domaine Numérique et systèmes d'information et de communication Emploi type Administrateur/Administratrice en systèmes d'information et de communication Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) FP2SIC15 temps de travail sur emploi-type 1 100% Contacts Chef de la division, Alexis AUFFANT alexis.auffant@ensosp.fr Chef de la DRH, Marc Lopez recrutement@ensosp.fr Date limite de dépôt des candidatures 30/06/2026 Pièces requises pour déposer une candidature : CV Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sous Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public" Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : Article L332-4 (anciennement article 6 bis) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation ENSOSP-AIX-EN-PROVENCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ENSOSP-AIX EN PROVENCE Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) recrutement@ensosp.fr