Membre du collectif de direction, vous êtes le/la garant(e) de la solidité administrative et financière de la collectivité, et pilotez les moyens ressources nécessaires à la conduite des politiques publiques. Vos priorités Avec une dominante marquée finance, vos enjeux porteront notamment sur : Améliorer le suivi de l’exécution budgétaire et sécuriser l’équilibre financier Structurer un contrôle de gestion et une analyse des coûts comme outil de pilotage permanent Apporter une ingénierie financière et RH sur les évolutions d’organisation à venir Clarifier et optimiser les périmètres de compétences, en lien avec les communes membres, lorsque cela est opportun et sécurisé Construire et déployer un plan de formation adapté aux besoins et aux transformations de la collectivité Périmètre Vous encadrez les équipes ressources (environ 7 collaborateurs à terme), couvrant notamment : Finances / comptabilité, avec une quinzaine de budgets annexes Ressources humaines (point d’appui managérial déjà en place) Moyens généraux, systèmes d’information (informatique / téléphonie) Deux postes sont actuellement à pourvoir dans l’organisation (comptabilité / moyens généraux), ce qui implique une capacité à tenir la fonction, prioriser, organiser, et stabiliser.
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