Description de l'offre
CDD (18 mois) à mi-temps puis possibilité d'un CDI à temps plein en remplacement d’un collaborateur partant à la retraite.
MISSIONS PRINCIPALES
Les missions afférentes à ce poste sont définies par le/la Responsable du BLG auprès duquel/de laquelle le/la gestionnaire rend compte de son activité.
Au sein du Service d’Administration Générale de l’ACAS, au Bureau Local de Gestion dans une équipe de 10 salariés, vous êtes en charge de la gestion et de l’animation d’une des deux médiathèques, avec une mission d’assistance sur la seconde.
Médiathèque 2 :
1. Conserver, Diffuser, Mettre en valeur le fonds documentaire,
2. Constitution du fonds documentaire et d’ouvrages de référence,
3. Traitement du document,
4. Saisie informatique (emprunts, retours des livres)
5. Rangement, manutention des ouvrages, désherbage
6. Animer, Communiquer les documents,
7. Assurer des permanences pour la bibliothèque
8. Gestion administrative et budgétaire,
9. Gestion de la base informatique,
10. Statistiques et bilan annuel,
11. Information et mise à jour du site internet de la bibliothèque,
12. Programmation de rencontres, d’expositions et d’animations culturelles autour de la lecture
Médiathèque 1 (assistance) :
13. Assurer des permanences pour la bibliothèque
14. Traitement du document,
15. Saisie informatique simple (emprunts, retours des livres)
16. Rangement, manutention des ouvrages, désherbage
17. Animer, Communiquer les documents
18. Gestion de la base informatique.
Vous pouvez également être amené-e à renforcer tous les secteurs d’activité selon les besoins.
Profil du candidat
COMPETENCES
Le/la candidate doit connaître :
19. La classification décimale DEWEY
20. Les logiciels KOHA (logiciel gestion des Bibliothèques) et bureautiques les plus courants (Word, Excel, PowerPoint(optionnel), Adobe pro et logiciel graphique
21. Les Techniques de catalogage et règles de classement documentaire,
22. L' indexation et le format des notices bibliographiques UNIMARC
23. Les normes de sécurité des établissements recevant du public.
SAVOIR ETRE
24. Réelles aptitudes pour l’accueil et l’information du public et le relationnel en général
25. Rigueur
26. Connaissance de la sociologie de lecture
27. Capacité à travailler en équipe et en binôme
28. Disponibilité
29. Aptitude à la communication
30. Savoir gérer les priorités et s’organiser dans son travail
31. Respect des horaires
32. Discrétion, respect de la confidentialité
FORMATION ET EXPERIENCE
Formation initiale : Baccalauréat ou DUT
Formation complémentaire : Diplôme de bibliothécaire ou équivalent (formation ABF)
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans
Le profil recherché est un-e bibliothécaire.
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