Responsable poste de travail

En tant que Responsable Poste de Travail, vous serez responsable de la conception, de la miseen œuvre, de la maintenance et de l’évolution des infrastructures de postes detravail au sein de l'entreprise. Vous encadrerez une équipe de techniciens pourgarantir un environnement informatique performant, sécurisé et adapté auxbesoins des utilisateurs.

1. Leadership technique :

* Encadreret animer une équipe de techniciens spécialisés dans la gestion des postes detravail (desktop, laptops, terminaux mobiles, etc.)
* Être leréférent technique sur les choix technologiques liés aux systèmesd'exploitation (Windows, Mac, Linux) et aux logiciels associés
* Définirles bonnes pratiques et les processus pour le déploiement et la gestion despostes de travail
* Être forcede proposition sur l’évolution de la gestion des postes de travail
* Gérer lestock et la gestion du Parc des Magasins et du siège (commande reporting etsuivi des achats)
* Suivi ducycle de vie du parc dans Snow
* Gestiondes entrées et sorties des collaborateurs

2. Gestion de projet :

* Piloterles projets de transformation et d'évolution des postes de travail, de laconception à la mise en œuvre
* Assurer lacoordination entre les équipes techniques et les autres départements
* Suivre lesindicateurs de performance et de qualité des postes de travail (KPIs, SLA)
* Réalisationde reporting régulier à son manager direct sur son périmètre

3. Support et maintenance :

* Superviserle support de niveau 2 et 3 des incidents liés aux postes de travail
* Mettre enplace des procédures d’automatisation pour améliorer la gestion du parcinformatique (Intune, Autopilot, etc.)
* Assurer laveille technologique et proposer des améliorations continues desinfrastructures existantes
4. Sécurité et conformité :
* Garantirla sécurité des postes de travail (mises à jour, antivirus, gestion descorrectifs)
* S'assurerde la conformité aux normes internes et externes en matière de sécuritéinformatique (RGPD, ISO, etc.)
* Mettre enplace des politiques de gestion des accès et des droits des utilisateurs
Ce que nous vous offrons :
* 2 jours de télétravail par semaine
* Formation tout au long de votre carrière
* Accord d’intéressement et de participation
* Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d’entreprise et offres CSE
* Accès direct au T6 en plus d’un parking privé équipé de bornes de recharges électriques
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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