Responsable infrastructure it (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search


LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Infrastructure IT H/F basé à Saint-Jean-de-Braye (45) .


CDI à pourvoir dès que possible
Rattaché au Responsable IT et au sein d’une équipe à taille humaine, vous avez pour missions :

* Coordination Infrastructure :
o Conception et objectifs : élaborer les solutions infrastructure en collaboration avec la maison mère et définir les objectifs à long terme.
o Supervision et gestion des changements : organiser les ressources pour le déploiement des solutions et mettre en place des processus de gestion des changements.
o Planification, coordination, et assurance qualité : intervenir sur les solutions informatiques (hardware et software) tout en veillant à la qualité des livraisons.
o Documentation et indicateurs : mettre à jour les procédures et les indicateurs de performance relatifs au budget et aux équipements.
o Gestion budgétaire et commandes autonmes : élaborer, suivre le budget, et passer des commandes d'équipements en autonomie.
o Communication : interagir efficacement avec les équipes techniques, les utilisateurs et la direction.
* Opérations Infrastructure :
o Collaboration et relations : travailler avec les parties prenantes internes et externes pour construire des relations de confiance.
o Gestion des incidents et interventions : analyser, prioriser, et intervenir sur les incidents IT tout en apportant des solutions durables.
o Logistique et gestion des stocks : gérer les flux logistiques et assurer la mise à jour des stocks de matériel.
o Prise de décision et identification des problèmes : résoudre les incidents techniques et remonter les problématiques récurrentes.
o Mise en place de solutions et formation : collaborer pour déployer de nouvelles solutions IT et former les utilisateurs aux outils informatiques.


Des astreintes occasionnelles sont à prévoir.


Titulaire d’un Bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée (au moins 3 ans) dans des missions similaires (expérience managériale non obligatoire).


Connaissances et compétences requises :

* Maîtrise de l’Anglais technique à l’écrit comme à l’oral ;
* Connaissances approfondies des infrastructures IT, des logiciels et systèmes d’exploitation ;
* Expérience en coordination d’activité ;
* Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.).
Attentes en termes de personnalité :
* Leadership
* Pédagogie
* Communication
* Capacité d’analyse
* Force de proposition


Rémunération à partir de 38 350 € bruts annuels (fixe + prime de fin d’année ; à négocier selon profil)
Avantages : prime sur objectifs, RTT, titres restaurant, participation, intéressement, chèques vacances (été), carte cadeau (Noël) et télétravail (2 jours/semaine).
Statut Cadre au forfait jour


Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée).
Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans
Pour faire la différence : lhh.com