En tant que Gestionnaire RH et Exploitation, votre mission principale est d'assurer la bonne coordination entre la gestion des ressources humaines et le bon fonctionnement du service exploitation. Vous veillez à mettre à disposition les moyens humains nécessaires (recrutement, intégration, suivi administratif) et à accompagner la vie du salarié tout au long de son parcours dans l'entreprise. Votre rôle se répartit sur 50% RH et 50% Exploitation. Missions principales : Gestion RH - Assurer le recrutement des agents de service : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques, DPAE, contrôle des autorisations de travail. - Rédiger et suivre les contrats de travail (embauche, avenants, compléments d'heures). - Gérer l'intégration administrative : création du dossier salarié (Silaé), remise des EPI et documents. - Préparer les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.). - Accompagner les entretiens professionnels en binôme avec les chargés de clientèle. - Assurer le suivi administratif : formations, visites médicales, mutuelle, attestations employeur, procédures disciplinaires. - Répondre aux questions des salariés et les accompagner dans leurs démarches (CAF, CPAM, logement, etc.). Exploitation - Gérer les plannings du personnel et des tournées, ainsi que le recours aux intérimaires. - Organiser la logistique : réservations d'hôtels, transports, location de matériel. - Contrôler la bonne exécution des chantiers et replanifier si nécessaire. - Identifier les besoins en fournitures et matériels, effectuer les demandes d'approvisionnement. - Comparer les tarifs fournisseurs pour optimiser les coûts et contrôler les factures via Zeendoc. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé au cœur de la relation client et du management opérationnel. - Des missions variées et responsabilisantes. - Une entreprise engagée dans la qualité de service, l'accompagnement des salariés et le respect de l'environnement. - Un parcours d'intégration sur mesure
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