Chef ou cheffe de projet schéma directeur ¤

Description de l'employeur


Présentation de SNCF Réseau

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers

Au sein de la Supply Chain de SNCF RESEAU, l'EIV MOULIN NEUF est un acteur clé dans la fourniture de matériel essentiel pour la maintenance, le renouvellement et la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national, ainsi que pour des clients externes français et internationaux. En tant que Centre d'Excellence des Appareils de Voie (ADV) de SNCF Réseau, l'EIV MOULIN NEUF se spécialise dans la production d'appareils de voie, des dispositifs cruciaux permettant le changement de direction des trains par commande automatique ou manuelle.

L'EIV MOULIN NEUF dispose de deux sites de production : le site de Chambly, dans les Hauts-de-France (Oise), et le site de Chamiers, en Nouvelle-Aquitaine (Dordogne). Ces sites sont tous deux dédiés à la production d'appareils de voie.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, gagner rapidement en responsabilité, contribuer à l'avenir du transport ferroviaire en déployant des solutions technologiques innovantes et décarbonées, postulez dès maintenant !


Description du poste

En tant que Chef ou Cheffe de Projet Schéma Directeur, vous serez amené à :

1. Etre garant de la performance technique et de l'optimisation de processus industriels complexes, avec une exigence forte en matière de sécurité, qualité, maîtrise des coûts et respect des délais

2. Piloter la conception et la mise en oeuvre des projets du schéma directeur

3. Concevoir et optimiser des processus industriels complexes

4. Fédérer et mobiliser l'ensemble des acteurs du site autour des projets

5. Contribuer activement à l'amélioration continue et à la performance industrielle

6. Déployer des démarches Lean Manufacturing (chantiers de performance, animation d'équipes, optimisation des flux, etc)

7. Moderniser et adapter les postes et outils de production

8. Élaborer, coordonner et assurer la communication du projet auprès de toutes les parties prenantes internes

Informations complémentaires :

9. Poste soumis au forfait jours (nombre de jours travaillés par an).

10. Respect impératif du port des équipements de protection individuelle (EPI) et exemplarité attendue en matière de sécurité.

11. Fonction principalement basée en bureau, avec des interventions régulières sur le terrain (accompagnement des équipes, suivi opérationnel, etc)


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 d'ingénieur en génie industriel et vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans des environnements industriels exigeants, idéalement dans des contextes de transformation ou d'optimisation de la performance.

rejoignez nous si vous :

12. Disposez d'une solide expertise en accompagnement du changement, en gestion de projets complexes, ainsi qu'en analyse et amélioration des processus

13. Démontrez votre capacité à animer des réseaux transversaux et à fédérer des équipes autour d'objectifs communs

14. Faites preuve d'un fort esprit de coopération et de partenariat

15. Etes à l'aise avec les outils numériques et les environnements digitaux (e-compétences)

16. Possédez une bonne maîtrise de la gestion budgétaire, sans nécessairement être spécialiste en comptabilité

17. Avez un leadership naturel

18. Alliez méthode et pragmatisme

19. Avez une orientation client

20. Avez une excellent sens de la coordination

21. Avez une forte culture sécurité

22. Etes capable de conjuguer vision stratégique et présence terrain


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 35KEUR et 40KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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