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Détail de l'offre d'emploi CHEF DATELIER PL / VU H/F
Notre entreprise :
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, un acteur majeur du secteur de la maintenance de véhicules industriels recherche un Chef dAtelier (H/F) pour son site basé à Nemours.
Rattaché(e) à la direction du site, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de latelier, en garantissant la performance technique, la qualité de service et le respect des engagements clients.
Mission :
Vos missions principales
1. Encadrer, animer et organiser le travail de léquipe atelier (mécaniciens, techniciens, apprentis)
2. Planifier les interventions de maintenance préventive et curative sur véhicules poids lourds
3. Veiller au respect des délais, des procédures qualité et des règles de sécurité
4. Assurer le suivi de lactivité atelier (productivité, planning, priorités)
5. Être linterlocuteur technique auprès des clients et des services internes
6. Participer au diagnostic et apporter un appui technique à léquipe si nécessaire
7. Gérer les approvisionnements, les stocks et le matériel de latelier
8. Contribuer à lamélioration continue et à la montée en compétences des collaborateurs
Profil :
Profil recherché
9. Formation technique en maintenance de véhicules industriels, maintenance automobile ou équivalent
10. Expérience confirmée en tant que Chef dAtelier, Responsable Atelier ou Chef dÉquipe dans lunivers du poids lourd
11. Solides compétences techniques en mécanique, électronique et diagnostic
12. Capacité à manager, fédérer et organiser une équipe
13. Sens du service client, rigueur et réactivité
14. À laise avec les outils informatiques et les logiciels métiers
15. Permis B requis (permis PL apprécié)
Conditions proposées
16. Poste en CDI
17. Rémunération attractive selon profil et expérience
18. Primes et avantages selon la politique de lentreprise
19. Environnement de travail structuré et équipements récents
20. Perspectives dévolution au sein dun groupe reconnu
Disponibilité
Poste à pourvoir dès que possible.
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