Consultant de recrutement h/f

Notre bureau de Reims recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe de choc : un consultant en recrutement H/F
Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible ! ( pas de panique, nous ne sommes pas pressés ! nous recherchons LA bonne personne !)
Ici, pas de réunion à rallonge (vos soirées vous disent merci), pas de pression commerciale déguisée en “nous sommes une famille !”
( nb: je ne ferai pas votre lessive )
Votre famille vous attend à la maison !
Juste une équipe qui aime son métier 🔥🔥
— oui, ça existe —
et qui bosse avec exigence et bienveillance, dans un climat de confiance avec ce qu'il faut d'autonomie ( je reste toujours pas loin en cas de besoin !)
Chaque consultant en recrutement a son terrain bien à lui : une grande région + un secteur d'activité précis. C'est ta division, ton business, le fruit de ton travail !
Résultat ? Vous devenez un vrai spécialiste de votre marché, sans concurrence interne ni collègue qui “passait juste par là” sur votre client ( on vous connait !!! les escrocs ! )
Vous avez un terrain de jeu entier à développer à votre sauce avec bien entendu un accompagnement de la part de votre responsable adorée ( et oui, je rédige moi-même cette annonce 😉 ! ).
Et comme l'organisation est bien pensée (promis, ce n'est pas un mythe), l'équipe est aussi là pour t'épauler !
SWITCH couvre tout le territoire, avec des expertises variées : Industrie, Santé, IT, Énergie, BTP, Finance & RH, Commerce, AEC & Légal, Achats/Logistique & Transport…
Notre cabinet propose un modèle hybride : du local et des indépendants pour satisfaire au mieux nos clients !
Bref, de quoi ne jamais s'ennuyer (sauf si vous aimez vraiment ça, mais là on ne peut plus rien faire)

Votre mission ( si vous l'acceptez ) :


- Développer et fidéliser un portefeuille clients (prospection, rendez-vous, suivi)
- Comprendre les besoins en recrutement de vos clients et les conseiller
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les meilleurs profils (jobboards, réseaux sociaux, approche directe… oui, LinkedIn va devenir votre meilleur ami)
- Mener les entretiens et évaluer les candidats
- Accompagner candidats et clients tout au long du processus
- Négocier les conditions d'embauche
- Assurer un suivi post-recrutement (parce que le “ça se passe bien ?” compte vraiment)



Profil :
Votre profil ( venez comme vous êtes ! ) :

- Vous avez déjà idéalement exercé en cabinet de recrutement ou en tant que consultant indépendant, et vous savez ce que le métier demande vraiment
- Excellent relationnel et sens du service
- Goût du challenge (sans tomber dans le mode "Loup de Wall Street", on vous rassure)
- Vous avez envie de rejoindre une structure avec un état d'esprit qui vous ressemble
- Vous aimez prospecter, développer un réseau et entretenir des relations solides dans la durée
- Vous êtes rigoureux, organisé, réactif : vos clients et candidats peuvent compter sur vous
- Vous avez envie de réussir

Alors je serai ravie d'échanger avec vous sur votre projet ! 🤩