Travailleur social (h/f)

Job Description
Vous avez envie de donner du sens à votre engagement professionnel, d’accompagner des enfants et des familles dans des moments clés de leur parcours de vie et de travailler au cœur de la protection de l’enfance ? Vous cherchez un poste où l’expertise sociale se conjugue avec la coopération, la réflexion et l’action concrète ? Alors cette opportunité mérite toute votre attention.



Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission essentielle car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, et agit chaque jour pour protéger les plus vulnérables, notamment les enfants.


Votre mission au quotidien :


En tant que référent de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous jouez un rôle central dans la sécurisation du parcours des enfants confiés ou accompagnés par le Département. Vous construisez le projet pour l’enfant en lien étroit avec le représentant de l’autorité parentale et l’ensemble des acteurs concernés, en veillant à la cohérence, à la continuité et à l’intérêt supérieur de l’enfant.


Vous préparez, organisez et animez les réunions de concertation annuelle pour chaque situation relevant de votre file active. Ces temps sont essentiels pour croiser les regards, ajuster les accompagnements et garantir une prise en charge adaptée aux besoins évolutifs de chaque enfant. Votre capacité à structurer les échanges et à poser un cadre clair est déterminante.


Vous rédigez des rapports circonstanciés, notes et écrits professionnels en lien avec les prises en charge et les échéances des mesures. Vous assurez un suivi rigoureux des situations et veillez au respect des délais, en produisant des analyses claires et argumentées, utiles à la décision administrative et judiciaire.


Vous représentez le service lors des audiences auprès du juge des enfants, du juge des tutelles ou du juge aux affaires familiales. À ce titre, vous êtes un interlocuteur clé des autorités judiciaires, capable d’exposer les situations avec professionnalisme, discernement et objectivité.


Vous assurez la mise en œuvre des mesures de placement, qu’elles soient administratives ou judiciaires, et organisez les visites en présence d’un tiers, en veillant au respect du cadre fixé et à la sécurité émotionnelle de l’enfant. Vous travaillez en transversalité avec les services internes du Département et développez des liens étroits avec le réseau partenarial, indispensable à la qualité de l’accompagnement.


Enfin, vous participez activement à la transmission des savoirs et des pratiques professionnelles, notamment par l’accueil et l’accompagnement de stagiaires ou d’apprentis. Vous contribuez ainsi à la formation des futurs travailleurs sociaux et à la dynamique collective du service.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social, diplôme indispensable pour exercer ce poste. Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et des cadres administratifs et judiciaires associés. Vous savez travailler avec rigueur, autonomie et sens des priorités, tout en vous inscrivant pleinement dans un travail d’équipe et de partenariat.


Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité d’analyse vous permettent d’accompagner des situations complexes avec professionnalisme et humanité. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez formaliser vos observations et porter une parole professionnelle claire, argumentée et respectueuse du cadre institutionnel.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social, diplôme indispensable pour exercer ce poste. Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et des cadres administratifs et judiciaires associés. Vous savez travailler avec rigueur, autonomie et sens des priorités, tout en vous inscrivant pleinement dans un travail d’équipe et de partenariat. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité d’analyse vous permettent d’accompagner des situations complexes avec professionnalisme et humanité. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez formaliser vos observations et porter une parole professionnelle claire, argumentée et respectueuse du cadre institutionnel.