Chargé de communication 360 et presse - alternance - adoma (75) h/f

Alternant Communication 360 et presse (H/F)

Contrat d’apprentissage (durée 12 mois)

Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026

MISSION

Une mission d’intérêt général

Nos 3000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Rattaché(e) à la Direction des Relations institutionnelles et de la communication (DRIC), vous contribuez à la stratégie de communication interne, externe et presse d’Adoma, en participant à la valorisation de ses missions, de ses projets structurants et de son image institutionnelle.

En tant qu’alternant communication 360 et presse, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment :

Contribuer à :

· la production de contenus éditoriaux fiables, clairs et valorisants, adaptés aux différents publics internes et externes : articles, interviews, portraits, newsletters, brèves et dossiers thématiques ;

· la définition et au déploiement de la ligne éditoriale de la Direction, en garantissant la cohérence des messages et du ton sur l’ensemble des supports ;

· l’accompagnement des directions internes dans l’expression et la valorisation de leurs actions ;

· le renforcement de la visibilité, de la lisibilité et de l’impact des prises de parole institutionnelles d’Adoma.

Assurer :

· la rédaction de communiqués et dossiers de presse, ainsi que la contribution à l’organisation des interviews, prises de parole et événements presse ;

· la veille médiatique quotidienne, l’identification des opportunités de visibilité et l’analyse des retombées presse ;

· la participation à la conception et au pilotage de projets et campagnes de communication institutionnelle (objectifs, messages, cibles, canaux, calendrier) ;

· la coordination des interlocuteurs internes et des prestataires externes (graphistes, imprimeurs, agences) ;

· le suivi de la production des supports de communication print, vidéo et digitaux ;

· la mise à jour et l’enrichissement des supports institutionnels : intranet, espaces collaboratifs, pages métiers, actualités, contenus RH, photothèque et design system ;

· la qualité, la clarté et l’accessibilité des contenus diffusés.