Assistant formation et développement rh - alternance - f/h

Description du poste


Le Groupe Courir recherche, un(e) Assistant(e) Formation et Développement RH en alternance.

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la RRH Formation. Vous aurez pour objectif de l'assister dans ses différentes missions.

Vos missions

Formation

* Participation à la construction du planning de formation.
* Suivi administratif des formations : convocations, feuilles d’émargement, reporting, mise à jour des tableaux de suivi.
* Coordination des accès aux outils digitaux de formation (e-learning, Zest, etc.) en lien avec le Chargé SIRH.
* Validation des demandes de déplacement.
* Contribution au suivi des mobilités internes du réseau.
* Appui au suivi budgétaire et aux outils de gestion (ex. Egencia).

Alternance

* Participation au pilotage administratif de la campagne alternance du réseau.
* Relation avec les étudiants, les tuteurs et les écoles pour le montage et le suivi des dossiers.
* Gestion des démarches liées à l’OPCO : dépôt des contrats sur la plateforme, vérification de la conformité des dossiers et suivi administratif jusqu’à validation.
* Contribution au développement et à l’animation de la communauté alternance en lien avec les Directions des Ventes et les RRH, afin de renforcer l’engagement et accompagner l’émergence des talents.

Qualifications

* Vous recherchez une alternance d’une durée d’un an, afin de développer vos compétences en formation et développement RH.
* Vous préparez un Bac+3 ou vous intégrez un Bac+5 en Ressources Humaines.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable, avec un bon sens des priorités.
* Vous êtes à l’aise avec les outils Office 365 et les plateformes collaboratives.
* Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec différents interlocuteurs.
* Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en RH, formation ou au sein d’une équipe RH (stage ou alternance).
* Vous êtes mobile pour effectuer des déplacements réguliers au siège de Paris, selon les besoins de l’équipe.


Informations supplémentaires


Le processus de recrutement :

1) Une courte vidéo à enregistrer sur Visiotalent. Une étape obligatoire qui nous permet de vous découvrir bien au‑delà de votre CV.

2) Entretien en présentiel avec la RRH Formation.

3) Entretien avec la Responsable Développement RH.

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c’est aussi :

• Des locaux en plein cœur de Grenoble à proximité de la Gare Sncf
• 1 Jours de télétravail par semaine (Après une période d’intégration déterminée avec le manager)
• 1 Carte Salarié qui offre -25% (Dès 1 mois d'ancienneté)
• 1 Carte Titre Restaurant Swile (Dès 3 mois d'ancienneté)
• 1 Paire de Sneakers de bienvenue offerte (Pendant la journée d'intégration)

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.