Animatrice / animateur du relais petite enfance f/h

LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE Située dans la Baie du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Granville, Terre et Mer, regroupe 32 communes et compte 46 000 habitants. En forte évolution, elle constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud-Manche, doté d’un fort potentiel de développement. LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS Le service petite enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi-accueils collectifs (YQUELON et BREHAL), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfant-parent et de 3 Relais Petite enfance (YQUELON, BREHAL, LA HAYE-PESNEL). Ce poste est basé au Relais Petite Enfance d’Yquelon (50%) et au Relais Petite Enfance de Bréhal. (50%) Les missions : - Informer les parents en matière de modes de garde, accompagner les assistant(e)s maternel(le)s et les informer en matière de législation relative aux contrats de travail. - Animer des activités d'éveil afin de soutenir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s, susciter rencontres et échanges. - Développer le relais et les actions en faveur de la petite enfance en lien avec les partenaires du territoire (CAF, PMI, Médiathèque ), - Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant - Prendre part aux projets des RPE, - Coordonner les projets élaboration, suivi et évaluation, réajustement quand nécessaire. Missions secondaires : Participation à l’animation du LAEP (lieu d’accueil enfant-parents) selon les besoins Les conditions : - Recrutement par voie contractuelle - CDD 9 mois du 1 er avril 2026 au 31 décembre 2026 - Poste à temps complet - Basé à la Maison de la Petite Enfance d’Yquelon (50% ) et au Pôle de Proximité de Bréhal (50%) - Filière médico-sociale – (Infirmier en soins généraux, puéricultrice, EJE) - Candidatures à envoyer avant le 25 mars 2026 Pourquoi nous rejoindre ? - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité - Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants - Politique de formation dynamique - Charte de management - Possibilité d’attribution de titres restaurant (virement de 84 euros dont 50% pris en charge par l’employeur) - Participation possible à votre forfait mutuelle (15,94 euros par mois) et votre famille (ex pour agent conjoint 2 enfants : 36,20 euros par mois) et forfait prévoyance (7,44 euros par mois) - Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL - Titulaire du Diplôme d’Educateur/Educatrice de jeunes enfants / Assistant(e) de service social – Educateur/Educatrice spécialisé(e) – Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou un titre ou diplôme reconnu comme équivalent. - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et capacité à rendre compte - Dynamisme, sens des responsabilités et discrétion professionnelle - Connaitre l'approche méthodologie du projet, avoir une capacité rédactionnelle avérée, et la capacité de travailler en transversalité - Grande disponibilité et goût pour travailler en direction des familles et des assistantes maternelles - Être en capacité d’identifier les besoins des usagers - Être rigoureux(se), organisé(e) et force de propositions Réf: 93b36cab-5698-48d8-8292-ecd327f0971f