Chargé.e de carrière et paie

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e chargé.e de carrière et paie, sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.

Dans le cadre d’une gestion intégrée d’un portefeuille d’agents.es, le.la chargé.e de carrière doit appliquer, gérer et suivre, à partir des dispositifs légaux et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière, paie et protection sociale de l’entrée dans la collectivité au départ de la collectivité (sauf retraite).

Catégorie

B

Missions

En tant que chargé.e de carrière et paie vos missions seront les suivantes :

Gestion de la carrière et de la protection sociale des agents.es :

1. Suivre et garantir la carrière des agents.es
2. Constituer les dossiers individuels, veiller à leur tenue et à leur mise à jour
3. Renseigner dans le SIRH les éléments de carrière
4. Tenir à jour des tableaux de bord pour le suivi des agents.es du portefeuille
5. Accueillir, informer, renseigner et conseiller les agents.es et les responsables de service sur le déroulement de carrière en leur assurant un premier niveau d’expertise réglementaire et en réalisant des simulations
6. Rédiger, exécuter et suivre les actes administratifs et courriers relatifs à la carrière conformément aux modèles établis et en les adaptant aux situations individuelles
7. Préparer et assurer le suivi du dossier médical de l’agent.e (conseil médical, ouvertures des droits, vérification des obligations, mise en place d’expertises)
8. Effectuer l’archivage des dossiers des agents.es

Gestion de la paie :

9. Préparer et réaliser la paie des agents.es : contrôle et saisie des éléments modificatifs dans le respect et la garantie des échéanciers de paie
10. Vérifier les droits des agents.es en matière d'indemnités
11. Contrôler les saisies de paie effectuées à l’aide des requêtes informatiques
12. Gérer les situations particulières en lien avec la paie

Compétences

13. Connaissances
14. Maitrise du statut de la fonction publique territorialeMaitrise de la réglementation en matière de paie et de protection socialeNotions de base en communication liée aux techniques d’accueil et d’écouteNotions de base sur les outils et logiciels de gestion des ressources humainesMaitrise des outils bureautiques
15. Savoir-faire
16. Planifier et organiser son travail dans le respect des échéancesS’adapter à l’évolution des règles statutaires, méthodologiques et techniquesRédiger des actes et courriers personnaliséesAccueillir, écouter et reformuler afin d’apporter une réponse préciseRendre compte des difficultés à sa hiérarchie
17. Savoir être et attitudes requises
18. Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétionTravailler de manière autonome et en équipeS’adapter aux changementsÊtre force de proposition

Contraintes du poste

19. Présence obligatoire en période de préparation et de fin de paie

Informations complémentaires

Informations du poste :

20. Date de prise de poste prévue : Dès que possible
21. Lieu de travail : DRH-27 rue Paul Verlaine, 69100 Villeurbanne
22. Rémunération minimum :1894 euros net avant impôt par mois
23. Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour un débutant, à cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
24. Cadre d’emploi :
25. Rédacteurs territoriaux (filière administrative, cat. B)
26. Avantages :
27. Offre d’action sociale Plurélya
28. Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
29. Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
30. Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
31. Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
32. Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
33. Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
34. Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
35. Restaurant municipal : Restotem.
36. Horaires et durée du temps de travail :
37. Temps complet
38. Quotité du temps de travail : Plusieurs formules de temps de travail sont disponibles. Possibilité semaine de 4.5 jours

Télétravail : possibilité de télétravail

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 9 novembre 2025.