John Cockerill, catalyseur d’opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Mission générale
Sous la responsabilité du Directeur de la Stratégie, conduire et animer le processus stratégique d’entreprise par :
1. le suivi, la mise à jour puis la promotion du Plan stratégique dans toutes ses composantes ;
2. le développement de stratégies de business développement (organiques, partenariales ou de croissance externe) sur les différents axes prioritaires ou des axes nouveaux;
3. A cet effet, par la proposition et la conduite de travaux d’études, et d’actions au sein de l’entreprise.
Le rôle combine gestion de projet, analyse stratégique, développement de partenariats industriels et institutionnels, et articulation transversale avec des équipes commerciales, techniques et juridiques.
Responsabilités clés
4. Participer à l’élaboration de la stratégie en coordination avec les business lines et la direction stratégique du groupe.
5. Conduire des projets transversaux depuis l’identification des besoins jusqu’à leur mise en œuvre, en assurant suivi opérationnel, indicateurs et reporting.
6. Réaliser et faire réaliser des analyses de marché, benchmark et veille concurrentielle, et proposer des recommandations stratégiques.
7. Assurer l’animation du processus stratégique de JCD en coordonnant les activités stratégiques des business lines, ainsi qu’en assurant la mise à jour régulière du plan stratégique d’entreprise et de sa déclinaison.
8. Suivre les évolutions technologiques et réglementaires relatives aux secteurs de la défense et sécurité, et évaluer leur impact stratégique.
9. Contribuer à la préparation des présentations à destination des comités de direction et des interlocuteurs externes publics ou privés.
Formation
Diplôme supérieur (Master ou diplôme d’ingénieur) en :
10. Management stratégique, ingénierie, affaires internationales
11. Stratégie, Business Development ou affaires publiques
12. Défense ou études connexes.
Expérience
13. 5 à 8 ans d’expérience minimum dans des fonctions de gestion de projet stratégique, développement partenarial ou business développement.
14. Expérience dans le domaine de la défense ou de l’aéronautique
15. Expérience de management d’équipes transverses et pluridisciplinaires. Expérience passée de management de projet est un plus.
Compétences techniques
16. Maîtrise des méthodologies de pilotage de projet et d’analyse stratégique.
17. Connaissance des écosystèmes de la défense
18. Compétences confirmées en veille stratégique, études de marché et analyse concurrentielle.
19. Excellente communication orale et écrite (français/anglais).
Savoir-faire
20. Sens du leadership et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
21. Esprit d’initiative, rigueur et autonomie.
22. Capacité d’adaptation dans des environnements techniques et réglementés.
Savoir-être
23. Forte capacité relationnelle et diplomatie.
24. Orientation résultats et sens de la priorisation.
25. Curiosité pour les enjeux de défense, technologiques et géopolitiques.
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