Votre principale mission sera de définir la stratégie des achats pour différents segments de marché : Accumulateurs, actionneurs pneumatiques, échangeurs, intégrateurs et pièces de rechange.
Définir et réaliser des plans d'action découlant de cette stratégie : sourcing, appel d'offre, gestion des mono sources, pilotage des actions transverses avec les équipes achats opérationnels et qualité.
Prendre en charge la gestion de la performances des fournisseurs du panel.
Apporter des solutions innovantes afin de conquérir de nouveaux marchés.
Animer au travers de réunions de segment de marché sous sa responsabilité.
Négocier les contrats cadre et être le contact privilégié des fournisseurs stratégiques.
Une formation supérieure dans le domaine des achats.
Une expérience de 5 ans minimum dans les achats techniques idéalement dans le segment de marché suivants : Accumulateurs, actionneurs pneumatiques, échangeurs, intégrateurs et pièces de rechange.
Une forte appétence pour le secteur industriel et l'ouverture à l'international.
La maitrise de l'anglais est impérative pour les nombreux échanges téléphoniques, mails et visioconférences ...
Rigueur, capacité d'analyse, esprit d'équipe sont vos maîtres-mots.
Vous aimez travailler en équipe dans un contexte international, ce poste est fait pour vous !
AE2I s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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