About the role
Vos missions
- Vous contrôlez la conformité de la paie du mois avant validation pour les DRH des filiales
- Vous veillez au respect des échéances de chaque paie par tous les intervenants (fournisseurs, CSRH et filiales)
- Vous accompagnez les filiales dans leurs projets de transformation RH et pilotez la déclinaison opérationnelle des impacts de ces transformations sur les processus de gestion
- Vous faites équipe avec les CSRH pour garantir le bon traitement des dossiers salariés
Compétences
Je recherche avant tout quelqu'un qui ait une belle expertise dans le domaine de la paie et qui sache travailler en étroite collaboration avec les acteurs RH" [Nicolas, manager]
Les indispensables
- Une expérience confirmée de 10 ans minimum dans le domaine de la paie
- Vous connaissez sur le bout des doigts : le calcul et l'établissement de A à Z d'un bulletin de paie, le processus de déclaration vers les organismes sociaux
- Vous maitrisez le mécanisme des cotisations sociales
- Vous avez une expertise sur la gestion de la maladie
- Vous savez comprendre les modalités du temps de travail dans les accords d’entreprise
- Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel ? C'est votre meilleur ami
La cerise sur le gâteau
- Vous connaissez HR Access
about you
Equipe
Vous rejoignez une équipe de 10 personnes dont les valeurs sont coopération, entraide et sens du service" [Nicolas, manager]
Une équipe qui œuvre au cœur des évolutions sociales et légales pour favoriser une expérience RH incomparable pour les salariés d’Orange. La Direction de l'Expertise RH a pour raison d’être : le soutien à la préparation et à la déclinaison de la politique RH dans 8 domaines : temps de travail, rémunération, protection sociale, carrières (dont fin de carrières), paie (certaines filiales du Groupe en France), charges sociales, discipline et diversité France l'adaptation des évolutions de la Fonction publique au cadre d'Orange l'anticipation des évolutions législatives et réglementaires, la professionnalisation de la filière RH et des CSRH.
Lieu
Deux localisations possible : Issy-les-Moulineaux ou Blagnac, faites votre choix.
Perspective
Ce poste est une opportunité de se construire une expérience RH forte et une belle expérience valorisante au sein du Groupe .
Poste éligible au télétravail.
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