Centralier béton - la roche sur yon h/f

Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE - la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.
Notre mission : révéler les talents et accompagner chacun avec écoute, respect et proximité.
Présents au Mans, Nantes, Chartres et Bordeaux, nous vous aidons à trouver l'opportunité qui donnera du sens à votre carrière.

Rejoindre Carole Dehays RH, c'est faire le choix d'une équipe bienveillante et engagée, qui avance à vos côtés. Nous travaillons en partenariat avec une entreprise qui est actuellement à la recherche d'un(e) centralier (ère) Béton pour intégrer une centrale à béton située sur le secteur de La Roche sur Yon.

Pourquoi les rejoindre ?
Vous intégrez une entreprise reconnue, spécialiste de la conception et de la production de béton prêt à l'emploi, de granulats et de produits préfabriqués.
Filiale d'un groupe national solide dans le secteur du bâtiment, elle rassemble plusieurs centaines de collaborateurs de la Bretagne jusqu'à la région Bordelaise.

Ce qui fait la différence :
-Une entreprise innovante, tournée vers des solutions durables
-Une vraie culture terrain et proximité avec les équipes
Le poste
En tant que Technicien Opérateur Béton, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre centrale. Autonome, vous pilotez la production tout en restant en lien constant avec les clients, chauffeurs et équipes internes.

Vos missions principales
-Piloter la production de béton dans le respect des normes qualité et des délais
-Gérer les stocks et assurer les approvisionnements
-Planifier et optimiser le planning de production selon les commandes
-Encadrer et coordonner une équipe de chauffeurs
-Assurer la relation client (suivi, conseil, accueil) et le suivi administratif
-Veiller au bon fonctionnement de la centrale (entretien, maintenance) et au respect des règles de sécurité

Ce qui vous est proposé
-Semaine de 4 jours (6h - 16h en continu)
-Salaire : 2300 EUR brut / mois sur 12,5 mois ; base 35h + 5h d'heures supplémentaires.
-Intéressement + participation (jusqu'à 1 mois de salaire)
-Paniers repas : 7 EUR / jour
-Prime mensuelle : 50 EUR
-Comité d'entreprise
-Mutuelle prise en charge à 97 % (option familiale possible)
-Heures supplémentaires fréquentes (160 à 200h/an)
Payées ou récupérées, selon votre choix
Le rythme de travail est soutenu et stimulant, mais il est pleinement compensé par trois jours de repos.