Infirmier(ère) référent(e) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Prêt(e) à relever un challenge ? La Résidence Richebourg recrute un(e) Infirmier(ère) Référent(e) en CDI pour accompagner la transformation de l'établissement (un déménagement en Juin 2026) et manager une équipe pluridisciplinaire.
Missions principales :
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 professionnels (infirmier·ère·s et aide-soignant·e·s) et garantir la qualité de l'accompagnement au quotidien.
• Assurer la coordination des soins et l'accompagnement des équipes sur le terrain, avec une connaissance solide de l'accompagnement des personnes âgées permettant de conjuguer légitimité soignante, affirmation et pédagogie.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet “Marianne”, qui prévoit le déménagement de l'EHPAD à Mellinet au premier semestre 2026, en accompagnant le changement d'organisation (nouveaux plannings, groupes de travail, projet de soins) tout en assurant le fonctionnement quotidien. Pour en savoir plus sur ce projet, nous vous invitons à lire l'article suivant : Projet Marianne.
• Gérer les plannings, les tâches administratives (dont RH), réaliser les entretiens de progrès, et contribuer à la montée en compétences des équipes via le plan de formation.
• Intégrer le CODIR de l'établissement et participer activement à la dynamique institutionnelle.
• Piloter et garantir la qualité des soins, dans une logique d' amélioration continue.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement et piloter les projets d'accompagnement personnalisés (PAP).

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
• Diplôme d'État d'Infirmier(ère), idéalement complété d'une formation en management.
• Expérience confirmée en EHPAD (minimum 4 ans) ; une expérience en tant qu' IDER serait un plus, mais n'est pas indispensable.
• Connaissance approfondie du grand âge et de la fin de vie.
• Profil ouvert : un(e) infirmier(ère) libéral(e) ayant l'habitude du travail collaboratif en EHPAD est également le bienvenu.
Savoir-être et compétences comportementales :
• Loyauté, confiance et engagement dans l'accompagnement des équipes et des familles.
• Autonomie et rigueur, notamment pour la formalisation des procédures et des fiches de tâches.
• Personnalité affirmée, douce et pédagogue, capable d'accompagner avec bienveillance.
• Expérience ou aisance dans un management multiculturel.
• Excellentes qualités relationnelles : adaptabilité, créativité, sens du cadre et de la communication.
• Capacité à travailler en équipe dans le respect des protocoles et à gérer des situations émotionnelles complexes avec discernement.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité.

Conditions et avantages :
• CDI temps plein – Statut Cadre, à pourvoir dès que possible.
• Rémunération : à partir de 3 069,60 € brut mensuel, selon expérience, primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100 % sur poste équivalent).
• Prime à l'embauche de 3 000 € sous conditions d'attribution.
• Avantages entreprise :
• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
• Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert

o Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27€
o Prime mobilité douce à hauteur de 350€ annuel si vélo/trottinette
o Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
o Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
o Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Rattachement hiérarchique : Directrice d'établissement
Lieu de travail : Résidence Richebourg – Nantes centre-ville avant déménagement dans le quartier Mellinet courant juin 2026
Rejoignez-nous en prenant part à un challenge stimulant mêlant accompagnement au changement, pilotage du soin et animation d'équipe au cœur d'un projet humain fort et porteur de sens.