Responsable comptable

Notre client, entreprise industrielle française en forte croissance, structure son organisation pour soutenir son fort développement international. Dans ce contexte de transformation, elle recrute son/sa :


Responsable Comptable (F/H)
CDI - Région Centre Val de Loire



Finalité de la fonction :

Dans un environnement exigeant et en croissance, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des comptes de l'entreprise. Vous pilotez et structurez l’ensemble de la fonction comptable, veillez rigoureusement à l'application des normes et procédures comptables en vigueur et contribuez activement au pilotage stratégique de l'entreprise. Vous êtes le référent technique sur l’information comptable.

Position hiérarchique :

Rattaché(e) directement au Chief Financial Officer (CFO), vous faites partie intégrante de l'encadrement. Vous encadrez et managez une équipe de 5 collaborateurs (comptabilité générale et auxiliaire). Votre périmètre inclut la comptabilité, la fiscalité, la gestion de la trésorerie et le contrôle de conformité aux obligations réglementaires.

Missions principales :


* Superviser et structurer la fonction comptable : Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué. Encadrer au quotidien l'équipe dans la saisie, les travaux de révision, et la tenue des comptes (générale, auxiliaire et analytique).
* Garantir la conformité et les états financiers : Définir et veiller à l'application des normes comptables en vigueur (nationales et internationales). Élaborer le bilan, le compte de résultat, ses annexes et le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice.
* Gestion fiscale et réglementaire : Calculer les provisions de fin d’exercice et l’impôt sur les sociétés. Contrôler le respect des obligations légales. Assurer les relations avec le commissaire aux comptes et l'administration fiscale.
* Trésorerie et BFR : Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement (BFR).
* Contrôle interne et procédures : Veiller à l’application du processus comptable et des procédures internes. Rédiger le manuel des procédures comptables.
* Projets SI et digitalisation : Contribuer à la conduite du changement en matière de systèmes d’information, notamment en conduisant l’interfaçage des processus comptables ou en implémentant une nouvelle version de logiciel/ERP.
* Soutenir l'analytique : Assurer la gestion d’une comptabilité analytique industrielle, y compris le suivi comptable des variations de stocks.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (DSCG, Master CCA, école de commerce option finance/comptabilité), vous disposez d’une expérience de cinq ans minimum dans une fonction comptable à responsabilité ou d'audit, acquise dans un environnement industriel et idéalement avec une dimension internationale.

Expériences et compétences exigées :

* Expérience confirmée dans la gestion de tâches comptables à responsabilité.
* Solide maîtrise des normes comptables nationales et idéalement internationales (IFRS, UK/US GAAP).
* Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales et sociales.
* Expérience managériale d’équipes comptables.
* Bonne connaissance de la comptabilité analytique industrielle et du suivi des stocks.
* Maîtrise des progiciels comptables et des outils bureautiques (Excel notamment).


Qualités recherchées :

* Rigueur, fiabilité et sens de l’analyse et de la synthèse.
* Capacité à structurer, fiabiliser et appliquer les procédures et normes comptables.
* Organisation et capacité à travailler dans des délais contraints (clôture comptable).
* Hauteur de vue et posture de conseil auprès des opérationnels et du CFO.
* Pragmatisme, engagement et adaptabilité à un environnement en transformation.


A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle