Situé en hyper centre, notre hôtel design et moderne renforce son équipe dynamique et chaleureuse !
Ludovic, son directeur, vous accompagnera dans votre prise de poste et vous apprendra les "ficelles" du métier.
Rejoignez-nous ! Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage dans le domaine de l'hôtellerie ? Nous vous présentons une offre d'adjoint-e de direction en alternance qui vous permettra de développer vos compétences au sein de l'Ibis Style de Châlons-en-Champagne, un hôtel du groupe Heintz Immobilier et Hôtellerie. Nos collaborateurs et collaboratrices sont passionné-e-s par leurs métiers et ont hâte de vous rencontrer afin de vous former !
En rejoignant l'équipe de l'Ibis Styles de Châlons-en-Champagne, situé en plein coeur du centre-ville, vous pourrez ainsi vous familiariser avec les équipes, la direction, l'organisation interne et la collaboration avec les fonctions supports (RH, comptabilité, etc.).
Ce sera une opportunité de vous former aux outils et process et de perfectionner vos compétences managériales.
Vous serez accompagné-e tout au long de votre contrat d'apprentissage par le Directeur, Ludovic, afin que vous deveniez autonome sur les différentes missions qui vous seront confiées. Dans le cadre votre alternance, vous devrez apprendre à :
- Gérer les relations clients
- Manager les équipes
- Gérer l'activité
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de l'hôtellerie, au sein d'une équipe professionnelle et bienveillante. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation adaptée qui vous permettra de progresser dans votre parcours professionnel.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous souhaitez vous investir dans un environnement de travail stimulant, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant
Planning de travail à définir en fonction du calendrier de formation.
Notre entreprise, désireuse de recruter nos talents de demain, est dotée d'une politique salariale attractive et valorisante pour nos apprentis :
- 18-20 ans > 1e année : 61% du SMIC ; 2e année : 62% du smic ; 3e année 70% du smic (contre 43%, 51%, 67% légalement).
- 21-25 ans > 1e année : 62% du SMIC/SMC ; 2e année : 65% du smic/SMC ; 3e année 79% du smic/SMC (contre 53%, 61%, 78% légalement).
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