Airbus atlantic - pilote industrialisation / manufacturing engineering (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chezAirbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur Pilote Industrialisation / Manufacturing Engineering (All Gender)

Votre mission

En tant que Pilote Industrialisation / Manufacturing Engineering, vous assurez l'interface stratégique entre la conception et la production pour garantir la performance industrielle de nos produits mécaniques.

1. Pilotage et Coordination de Projets

* Piloter le portefeuille de projets : Assurer le suivi global des industrialisations et des lancements en production.

* Coordonner les interfaces : Fédérer les acteurs clés (Bureau d’Études, Qualité, Méthodes, Production) pour garantir le respect du triptyque Coût / Qualité / Délais.

* Gérer le changement : Piloter les projets d’amélioration produit sur l’ensemble des pièces élémentaires.

2. Excellence Opérationnelle et Standardisation

* Optimiser la conception (Design for Manufacturing) : Intégrer les meilleures pratiques de fabrication et de standardisation dès la phase de conception.

* Maîtriser les risques : Déployer les outils de sécurisation industrielle (PFMEA, PPV, Torque) et évaluer l’impact de la non-qualité.

* Améliorer les processus : Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation pour les processus de production futurs.

3. Reporting et Stratégie

* Assurer la communication : Garantir une visibilité parfaite des lancements industriels auprès des équipes de production.

* Contribuer au pilotage financier : Être force de proposition dans l'élaboration et le suivi des budgets d'industrialisation.

Parlons de vous !

Vous avez minimum 5 ans d’expériences sur des projets d'industrialisation.
Vous êtes autonome et avez une expérience réussie dans le domaine de la préparation technique ou équivalent.
Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d’être disponible, à l’écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et de l'équipe pluridisciplinaire.
Le travail d’équipe fait partie de votre ADN.

Savoir être :
Rigueur, communication, dynamisme, autonomie, organisation, innovation, disponible et à l’écoute.

Outils : CATIA, SAP

Parlons de nous !

Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.