Intervenant en prévention des risques professionnels: psychologue du travail sst h/f

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels: Psychologue du travail SST H/F

Mission / activités :

Vous aurez pour principales missions :

1. Accompagner les entreprises dans une approche collective à la prévention des risques psychosociaux.
2. Réaliser des diagnostics pour la prévention des Troubles Psychosociaux, et plus largement pour la prévention des risques professionnels.
3. Intervenir en entreprise à la demande de l’employeur et/ou un membre de l’équipe pluridisciplinaire pour le bien-être des salariés comme facteur de performance mais aussi lors des situations d’urgence ou de crise, de manière individuelle ou collective.
4. Travailler en lien avec la Cellule pluridisciplinaire de maintien en emploi, proposer aux entreprises l’offre de service MSA en matière de maintien en emploi et promouvoir la prévention de la désinsertion professionnelle.
5. Réaliser des actions d’informations et de sensibilisation collectives sur les risques psychosociaux ou liés à la santé mentale auprès des entreprises.
6. Coopérer avec les équipes SST et autres services sur des actions entrant dans le cadre du plan Santé Sécurité au Travail.
7. Apporter son expertise au sein du service SST en sensibilisant les collègues et en étant en appui de l’équipe dans les accompagnements des entreprises.
8. Contribuer à des démarches collectives (voir individuelles) de prévention du mal-être au travail. Les actions seront en lien avec la Chargée de Mission sur le Programme Mal-être en agriculture afin de coordonner le déploiement opérationnel.
9. Participer à l’organisation de forums, conférences ou salons.
10. Réaliser diverses tâches administratives (courriers, appels, …).

Formation :

11. Diplôme supérieur en hygiène, sécurité, environnement (DUT, Licence professionnelle, Master), BAC +2 minimum

Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé.

Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d’intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l’agrément.

12. Permis de conduire obligatoire


Compétences :

13. Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes.
14. Capacité d’adaptation de la stratégie d’intervention au contexte de l’entreprise, de la filière.
15. Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l’adhésion, établir une relation de confiance.
16. Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques.
17. Techniques de gestion de projet, de communication écrite et orale.
18. Capacité à travailler en autonomie comme en coopération.
19. Capacité à suivre les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son champ.
20. S’impliquer et être force de proposition dans son domaine.
21. Valoriser l’image de la MSA à l’extérieur auprès des différents publics et partenaires.
22. Maitrise des outils informatiques et collaboratifs.
23. Connaissances en législations applicables (Code rural, Code du travail...)
24. Connaitre la règlementation en santé et sécurité au travail
25. Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

26. Durée : forfait jours
27. Emploi conventionnel : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels – Groupe I
28. Rémunération brute annuelle : 33 162,26 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai

Autres avantages :

29. Forfait jours ouvrant droit à 22 journées de RTT
30. 13ème mois
31. Voiture de service
32. Titres restaurant
33. Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
34. Epargne salariale
35. Télétravail possible (sous réserve d’autonomie)
36. Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur