Animateur de réseaux de solidarité - renfort - h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Animateur de réseaux de solidarité - renfort - H/F

Type de contrat

CDD

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

30/06/

Eléments de contexte

Le Secours Catholique Caritas France (SCCF), c'est 1 salariés et plus de 60 bénévoles qui agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité, en France et dans le monde.

En France, le Secours Catholique couvre l’ensemble du territoire, grâce à son réseau de 3 équipes locales réparties en 72 bureaux locaux appelés "délégation".

La délégation du Quercy, forte de ses bénévoles engagés au plus près des personnes en difficulté, recherche un animateur de réseaux de solidarité H/F 6 mois pour renforcer son équipe salariée.

La délégation du Quercy couvre 2 départements (le Lot et le Tarn et Garonne), avec ses 20 équipes et sa délégation située à Montauban. Le territoire est riche et divers avec une partie rurale, et très urbaine avec des Q.P.V.)

Le lieu d'exercice sera à définir en équipe et se situera dans un premier temps en priorité sur les grandes villes de la délégation (Montauban et Cahors). Les déplacements entre les sites se font à l'aide de moyens comme des véhicules de service.

Nos principes d'actions :

Agir avec les personnes qui vivent la pauvreté.

Porter attention à la dimension spirituelle de chacun.

Prendre le temps de la relation et inscrire nos actions dans la durée.

Agir en partenariat et en réseaux, localement et globalement.

Les priorités de la délégation :

1. Engagement bénévole
2. Animation en territoire

Description de la mission

3. Vous avez au sein du Secours Catholique les missions principales suivantes :
4. Vous complétez une équipe dans le cadre d'une réorganisation sur un temps partiel sur 9 mois.
5. Vous avez un poste intermédiaire entre vie en territoire avec les équipes et animation au niveau de la délégation qui comprend 20 équipes.
6. Animer le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du SC-CF
7. Concevoir, proposer et coordonne des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales
8. Porter la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles
9. Participer à l’animation globale de la délégation

En transversal avec un zoom sur les missions précises au sein de la délégation du Quercy :

Au sein d’une équipe de 5 salariées (agent de maîtrise ou cadre : 1 déléguée, 2 autres animateurs, 1 assistante), vous fonctionnez de concert avec les membres du bureau de la délégation (présidente, trésorier et aumôniers) :

10. Vous vous engagez dans une dynamique de délégation ayant une volonté de gouvernance participative
11. Vous êtes acteur de la co-construction du projet de délégation et des politiques/positionnements qui y sont liés au sein des pôles : Animation, Fonctions Supports et des instances de pilotage.
12. Vous développez le pouvoir d'agir des bénévoles et des personnes accueillies
13. Vous animez des espaces de réflexion, de prise hauteur
14. Vous contribuez à l’animation globale de la délégation dans l'esprit des principes d’accueil inconditionnel, de collaboration et d’entraide, de bienveillance et de confiance tant en équipe salariés que dans les collaborations avec les acteurs de solidarité
15. Vous coconstruisez des territoires solidaires et d’entraides
16. Vous participez à développer des actions de fraternité et de solidarité
17. Vous aidez ou impulsez la mise en œuvre de projets et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes en situation de précarité
18. Vous animez un réseau de bénévoles, acteurs internes, personnes accueillies, puis réseaux externes :"tous acteurs"
19. Vous soutenez l’engagement des acteurs (appel, intégration, accompagnement)
20. Vous accompagnez les acteurs internes et externes locaux dans leurs projets/actions/initiatives en cohérence avec la pédagogie du Secours Catholique Caritas France.
21. Vous faîtes du lien entre les acteurs et les fonctions supports (comptabilité, immobilier, trésorerie...)
22. Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) :
23. Vous participez aux temps forts du réseau, aux instances de la délégation en soutien des autres acteurs (CFA, Bilan perspectives)
24. Vous suivez vos tâches administratives, et évaluez vos actions

Profil

25. Vous avez un niveau bac + 2 en sciences humaines ou sociales ou éducation populaire
26. Une expérience de plus de 1 an est demandée
27. Vous avez des compétences en animation et coordination d’équipes, en conduite de projet, en accompagnement et responsabilisation d'acteurs et en pratique formative.
28. Vous avez une connaissance et une expérience en milieu associatif ou dans le domaine caritatif/humanitaire/éducation populaire
29. Vous avez une expérience ou une formation pour le montage et l’accompagnement de projets de développement social local.
30. Expérience de l’animation de projets en milieu rural souhaitée
31. Maîtrise les outils bureautiques collaboratifs
32. Vous utilisez des outils d'intelligences collectives
33. Vous disposez des qualités suivantes :
34. Capacité à travailler en équipe bénévoles et salariés en mode collaboratif
35. Capacité d’adaptation aux actions/relations/projets multi acteurs (personnes en difficultés, partenaires associatifs ou institutionnels…).
36. Ecoute et capacités relationnelles fortes en intergénérationnel.
37. Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, social, collectifs associatifs et citoyens.
38. Autonomie et capacité stratégique
39. Adhésion à la mission du Secours Catholique
40. Partage des valeurs et de sa vision de société
41. Permis B obtenu ou exceptionnellement en cours au regard de la durée de la mission


Compétences privilégiées pour la délégation du Quercy :

Intérêt et/ou savoir faire dans une gouvernance participative

Faire preuve d’agilité dans l’appui au réseau
Permettre la montée en compétences
Réaliser des actions en co-portage
Prendre en compte les remontées des équipes, des territoires, et des partenaires afin de réaliser des diagnostics rapides et efficaces afin d'être organisé-e-