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Commercial assurance h / f

Saint-Avold
Prevoir
Commercial assurance
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

1. Travailler près de chez vous

2. Exercer un métier qui a du sens

3. Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante

4. Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 Euros


Votre mission

Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions :

1. Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection
2. Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée
3. Développer votre réseau par des actions de recommandation
4. Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction
5. Établir des propositions commerciales
6. Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM


Comment se déroule la prise de poste ?

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités.


Modalités :

* Lieu : SAINT-AVOLD
* Type : CDI


Votre profil :

Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau Bac +2 souhaité, une expérience dans l'assurance, la vente terrain ou en plateforme téléphonique serait un plus. Permis B et véhicule obligatoires.


Et si on se rencontrait ?

Processus de recrutement :

1. Je suis rapidement contacté(e) et j'ai un échange téléphonique de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
2. Entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
3. Intégration à l'assessment center : 3 tests en ligne et mises en situations professionnelles
4. Réception d'une proposition d'embauche, rencontre avec l'équipe et le tuteur, début de l'intégration


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#J-18808-Ljbffr

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