Valence romans agglo - conseiller carrière et retraite (h/f)

Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.


Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.

Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.



Votre mission

Au sein du service Carrière, vous intervenez en binôme pour accompagner les agents tout au long de leur vie professionnelle, de leur recrutement à leur départ à la retraite.

À ce poste, vous jouez un rôle clé : sécuriser les parcours, garantir l’application du statut et apporter un conseil fiable et accessible aux agents comme aux services.

Votre mission ? Allier rigueur statutaire, finesse d’analyse et sens du conseil.



Concrètement, vous allez…



Piloter les moments clés de la carrière

* Accompagner les débuts de parcours (stages, titularisations…)
* Faire évoluer les trajectoires (avancements, promotions, mobilités)
* Sécuriser les situations sensibles (discipline, ruptures, licenciements)
* Traduire les règles en décisions claires et justes (rédaction d’actes, arrêtés…)



Être un véritable référent statutaire

* Lire, comprendre, interpréter… et faire parler les textes juridiques
* Garantir la conformité réglementaire de chaque situation
* Apporter un appui expert aux équipes RH et aux managers
* Assurer une veille active pour toujours garder une longueur d’avance



Conseiller, expliquer, rassurer

* Recevoir les agents, répondre à leurs questions, les guider
* Animer des réunions sur des sujets concrets (carrière, cumul, discipline…)
* Rendre accessibles des règles parfois complexes



Préparer et accompagner les départs à la retraite

* Anticiper, simuler, fiabiliser les parcours
* Instruire des dossiers à forts enjeux humains
* Être présent à un moment clé de la vie professionnelle



Vos compétences techniques

* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du régime de retraite CNRACL
* Bonne connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
* Capacité à lire, analyser et interpréter des textes réglementaires
* Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH (SIRH)



Vos atouts professionnels

* Excellentes capacités rédactionnelles (actes administratifs, courriers, notes)
* Capacité d’analyse, de résolution de situations complexes et de préconisation
* Compréhension des besoins et recherche de solutions conformes et sécurisées



Vos qualités relationnelles

* Sens du service public et du conseil
* Aisance relationnelle et qualité d’écoute
* Pédagogie pour rendre accessibles des sujets techniques
* Esprit d’équipe et sens du partage d’informations
* Discrétion, confidentialité et respect des obligations professionnelles





Cadre de travail et conditions d'exercice :

* Poste à temps complet
* Poste basé sur Valence (Espace Jacques Brel)
* Travail en bureau sur écran
* Travail au sein d’une direction commune à la communauté d’agglomération, à la Ville et au CCAS de Valence (environ 3000 agents gérés)
* Respect impératif des délais (paie, procédures administratives)
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Contact avec les agents (téléphonique et physique)


Conditions de recrutement et avantages :

* Recrutement ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
* Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
* Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
* Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles


Renseignements complémentaires :

* Claire LAGARDE, Responsable service Carrière, DCRH, 04 75 63 76 37
* Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, DCRH, 04 75 70 78 70


Comment va se passer le recrutement ?

* l'offre d'emploi diffuse jusqu'au 27 juin 2026
* nous étudierons les CV reçus après cette date
* les entretiens sont prévus le jeudi 9 juillet 2026
* des tests pratiques et informatiques seront réalisés suite à l'entretien RH.


Vous souhaitez mettre votre expertise statutaire au service des parcours professionnels et donner du sens à votre quotidien ?

Rejoignez-nous ! Postulez !


Avantages: Participation financière à une mutuelle de santé (sous conditions), Télétravail, Participation aux frais de transports publics, Tickets restaurant, Distributeurs automatiques, Ordinateur portable fourni par l’entreprise, Parking gratuit, Semaine organisable sur 4 jours 1/2, Accueil des nouveaux arrivants (1/2 journée)