Ce poste est proposé dans le cadre de notre développement stratégique pour accompagner nos équipes sur les aspects administratifs et humains de la gestion du personnel.
Vous serez chargé(e) de l'accueil des nouveaux collaborateurs, de la gestion des déclarations légales et sociales, ainsi que du suivi et de l'organisation des visites médicales. Vous devrez également préparer les soldes de tout compte, saisir les éléments variables de paie et contrôler les bulletins.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les services internes pour apporter un soutien quotidien aux salariés dans leurs demandes RH. Vous conseillerez également les managers en matière de droit du travail et de bonnes pratiques RH.
Ce poste vous offrira une opportunité de montée en compétences rapide sur l'ensemble du cycle RH, d'autonomie croissante dans la gestion de votre périmètre, ainsi qu'une culture d'entreprise entrepreneuriale fondée sur la proximité, la réactivité et la performance.
* Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 (RH, Gestion, Administration, etc.)
* Vous avez le sens du service, de la rigueur et une bonne aisance relationnelle
* Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse
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