Commercial dans l'âme ? À la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus, continuez à lire notre offre !
Votre poste
Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. Vous accompagnerez nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif.
Ce qui vous attend
Vous recevrez un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et fidéliser. Il est essentiel d'établir une relation de confiance avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Vous devrez également conquérir de nouveaux clients via prospection terrain, phoning, événements, réseaux sociaux, selon votre stratégie de développement.
Vous évoluerez dans un cadre de travail structuré où vos idées pour améliorer la satisfaction client seront valorisées.
Votre équipe
Vous travaillerez de manière autonome au sein d'une équipe de 10 conseillers, sous la supervision de Jean-Marc Ballam, manager commercial.
Ce que vous apportez
* Une expérience commerciale, en assurances ou autre, est un plus
* Vous êtes à l'écoute et soucieux de la satisfaction de vos clients
Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance
Nous vous proposons :
* Une rémunération motivante, non plafonnée, basée sur la performance commerciale, comprenant un fixe et la prise en charge des frais kilométriques
* Des outils performants, notamment la signature électronique, pour faciliter votre travail
* Une formation de 9 semaines combinant théorie et pratique pour devenir spécialiste de la protection sociale
* Un emploi du temps flexible et un poste à proximité de votre domicile
* Devenir le référent Gan Prévoyance dans votre secteur en utilisant votre connaissance du marché et votre réseau
* Des avantages sociaux : complémentaire santé, tickets restaurant, Plan d'Épargne Entreprise, Plan d'Épargne Retraite, intéressement, etc.
Processus de recrutement
1. Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes mutuelles
2. Un entretien RH en visioconférence
3. Un entretien avec votre futur manager
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