Igpn – gestionnaire ressources humaines h/f

IGPN – Gestionnaire ressources humaines H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Inspection générale de la police nationale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du pôle RH, vous êtes chargé (e) :

- de la préparation des dossiers d’accueil des nouveaux arrivants (demande d’habilitations DIALOGUE, OPJ, demande de badges d’accès, délivrance des cartes de cantine et de circulation)

- du suivi des demandes de mutation, des avancements et des demandes de maintien en activité (extractions DIALOGUE, élaboration de tableaux, notification des arrêtés)

- de la saisie et de la mise à jour des informations dans DIALOGUE et dans les tableaux de suivi internes (arrêts de travail, entretiens professionnels et évaluations)

- d’être référent RH pour toutes les questions des agents de l’IGPN relatives à leur carrière

- de l’assistance RH auprès des secrétariats de délégations en province

- de la réserve opérationnelle (élaboration des états de service fait, mise à jour dans DIALOGUE et du tableau de suivi du budget, mise à jour des vacations dans RESANA)

- du suivi des visites médicales (planification des rendez-vous en liaison avec le service de médecine de prévention, saisie dans DIALOGUE et suivi dans notre outil de gestion RH interne)

- du contrôle, de la gestion des anomalies dans GESTT et de la mise en paiement des astreintes (référent et gestionnaire)

- de la gestion des cartes agents : fonction d’AEL

- de la préparation de la cellule de veille RPS (suivi des tableaux et des indicateurs)

- du recensement des propositions aux distinctions honorifiques

- d’être le référent local de projet pour le portail agent

- de divers travaux administratifs (bordereaux, archivage dans les dossiers individuels)


Votre environnement professionnel :


Activités du service
L’IGPN exerce le contrôle de l’ensemble des services de police.

Elle est chargée de trois missions essentielles pour la police nationale :

• le contrôle des services actifs et des établissements de formation,
• les enquêtes sur l’ensemble des agents des services de la police nationale, quel que soit leur statut,
• les études thématiques, audits et inspections dans le but de l’amélioration de l’organisation et du fonctionnement des services.

L’IGPN est organisée comme suit:

- un Etat-major,
- une sous-direction des enquêtes administratives et judiciaires,
- une sous-direction de l’inspection, de l’évaluation et de l’audit internes
- une sous- direction de l’analyse, du conseil et de la maîtrise des risques,
- un secrétariat général


L’IGPN compte 260 agents.


Profil recherché

Composition et effectifs du service

Le secrétariat général comprend cinq entités :

- le bureau de gestion (pôle RH, pôle budget / missions),
- le pôle informatique
- le pôle formation, communication et cohésion
- le pôle logistique et prévention


Le pôle RH est composé de 3 agents:
- le chef du pôle RH et adjoint au chef du bureau de gestion (cat. A)
- 2 gestionnaires RH (cat. B)

Liaisons hiérarchiques
Le responsable RH
Le chef du bureau de gestion

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l’IGPN, la DRHFS.


Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :


- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :


- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être :


- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis


Vos perspectives :
L’expérience acquise en secrétariat général et dans les différents domaines RH constituera un véritable atout pour exercer dans d’autres directions actives de la police nationale ou d’autres services du ministère de l’Intérieur.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

igpn-bg@interieur.gouv.fr

Localisation géographique :
IGPN immeuble Garance
18-20 rue des Pyrénées 75 012 PARIS

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime horaire hebdomadaire de 40 h 30 générant un droit de 29 RTT par année civile
- Télétravail possible

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Qui contacter:
Envoi de la candidature sur igpn-bg@interieur.gouv.fr


Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) : ERGRH002

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité


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