Organisme de formation alliant excellence académique et alternance en entreprise, Alternis Business School propose des formations dans les domaines du Management, des RH, de la Finance, de la Supply Chain, du Marketing et dans le Management du Vin. La totalité de ces programmes figurent parmi les meilleurs au classement régional et national Eduniversal.
L'établissement s'inscrit donc dans une démarche éducative et d'apprentissage hyper-qualitative en prenant en parallèle le soin d'accompagner ses étudiants de manière personnalisée dans leur recherche d'alternance.
Ainsi, nos étudiants bénéficieront en classe réduite d'intervenants figurant parmi les plus grands spécialistes de leur industrie en intervenant en parallèle pour des entreprises leader dans leur secteur d'activité. Alternis Business School recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) chargé(e) de Ressources Humaines en contrat d'alternance.
Missions :
- Gestion des Ressources Humaines :
- Recrutement et intégration : Aide à la rédaction des annonces, gestion des candidatures, organisation et animation des entretiens. Suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs.
- Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers, préparation des documents administratifs (contrats, avenants) et gestion des absences et congés.
- Formation : Organisation et animation des formations internes pour l'ensemble des collaborateurs.
- Contribution à l'amélioration de l'offre Sawa :
- Améliorer l'offre dédiée aux salariés aidants pour un environnement de travail inclusif.
- Proposer et mettre en oeuvre des initiatives RSE sur la diversité, l'inclusion et le bien-être des collaborateurs.
- Participer à l'analyse d'impact des actions RSE et proposer des améliorations.
- Optimisation de l'organisation interne :
- Amélioration des processus RH : Aide à la mise en place de procédures et au suivi des indicateurs RH.
- Communication interne : Rédaction de supports de communication (newsletters, événements) et participation à l'organisation d'événements internes pour renforcer la culture d'entreprise.
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