CARSAT CENTRE-OUEST
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, 1 poste est à pourvoir au sein du service Ressources Humaines.
Vous recherchez de nouveaux challenges et un emploi qui a du sens ? Prenez connaissance des missions confiées susceptibles d'évoluer selon votre profil et votre appétence sur les domaines CI dessous.
Description du poste
Vous participez aux activités relevant des activités des processus de gestion administrative/logistique formation et des opérations administratives liées au recrutement de la Carsat Centre Ouest.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Formation :
- Participer au suivi du plan de formation
- Organiser et suivre les sessions de formation (logistique, convocations, liste émargement, reporting et évaluation)
- Traiter et contrôler les conventions et factures de formation
Recrutement :
- Contribuer aux opérations administratives inhérentes aux recrutements
- Contribuer au traitement des frais de déplacements liés aux dossiers recrutement
- Assurer le traitement et suivi des offres d'emplois
- Participer au suivi des tableaux de bord
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Selon votre appétence, vous pourrez participer :
- Aux forums emplois
- Au suivi des stagiaires et des alternants
Profil recherché
Vos compétences
Maîtrise des outils informatiques (notamment Word et Excel) et collaboratifs (office 365).
Connaitre la réglementation de la formation professionnelle.
Capacité d'apprentissage et d'adaptation
Rigueur, méthode, organisation.
Capacité à travailler en équipe
Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et secret professionnel.
Votre formation
minimum Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, DUT ou BUT GEA, Isfogep etc.
Une première expérience RH acquise au sein d'un service formation et/ou recrutement serait appréciée
Informations complémentaires
REMUNERATION :
Niveau 3 (coefficient 252) de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
26,8K€ brut annuel (soit 1917,57 € brut mensuel sur 14 mois).
Avantages : gratification annuelle, horaires variables sauf contrainte de service, RTT, chèque restaurant, prime de crèche.
Sous conditions de présence : prime de vacances, bénéfice des oeuvres du Comité Social d'Entreprise.
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré : au Pôle développement RH au sein de la DRH. Le service comprend 1 manager, 2 Chargés de développement RH, 2 référentes gestion formation et recrutement.
REF : 39-25
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 17/08/2025
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : SEPTEMBRE 2025
CONTRAT : 1 CDD temps plein (minimum 3 mois)
LIEU DE TRAVAIL : siège à Limoges
Contact
Adresser un CV et une lettre de motivation via le lien :
https://recrutement.carsat-centreouest.fr
La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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