Après une période d’intégration, de formation et d’accompagnement, nous vous confions la responsabilité de l’équipe Transport composée de 46 collaborateurs (dont 5 Agents de Maîtrise).
Principales activités
Vous aurez pour principales missions de :
* Coordonner et gérer l’activité distribution dans un souci de qualité de service client, de sécurité des personnes et des aliments, d’optimisation des tournées et de maîtrise des coûts,
* Piloter et gérer le plan de transport ainsi que le dimensionnement des équipes et des moyens en fonction de la charge quotidienne,
* Assurer le management direct des exploitants transports/responsables quai,
* Superviser le management des équipes de chauffeurs et de chargeurs avec les exploitants transports,
* Mettre en œuvre et animer les indicateurs de performance livraison (KPI),
* Piloter et contrôler l’application de la réglementation transport et des consignes d’hygiène et de sécurité par vos équipes, et participer à l’animation de la démarche Sécurité au travail,
* Établir et suivre le budget annuel, en collaboration avec le Directeur Logistique et notre Contrôleur de Gestion,
* Partager quotidiennement avec les équipes commerciales, entrepôt, et RH,
* Analyser et assurer la transmission des éléments de paie au service RH.
Profil
Au-delà de votre formation en logistique/transport (Bac + 2 type BTP Transport ou IUT Logistique) ou de votre évolution métier, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec encadrement d’une équipe d’exploitants, idéalement dans un environnement de distribution alimentaire ou frigorifique.
Manager aguerri de terrain, vous êtes à l’écoute des équipes et savez relever les défis du quotidien avec agilité. Reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre prise de recul, vous êtes force de proposition et saurez accompagner les équipes dans le cadre du futur projet de nouveau site.
Très à l’aise avec l’outil informatique, vous analysez et reportez sur votre activité métier. Vous avez déjà mis en œuvre des projets et savez-vous appuyer sur vos équipes pour les faire grandir.
Votre engagement, votre sens du collectif, votre goût du terrain, seront des atouts essentiels pour votre réussite et permettront d’assurer un climat social et un travail d’équipe de qualité.
Statut Cadre au forfait jours. Véhicule de service pour les déplacements.
Rémunération et avantages
Salaire fixe (selon expérience et profil), prime variable sur objectifs, prime annuelle, participation et intéressement.
Tickets restaurant, prévoyance Cadre et mutuelle.
Vous pourrez également commander nos produits à des prix avantageux ainsi que profiter des différents avantages de notre comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions).
Salaire proposé
3300 €
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Localisation du poste
France, Grand-Est, Haut Rhin (68), Ville : GUEMAR
Critères du candidat
Niveau d'études minimum requis : Bac + 3 (Licence)
Niveau d'expérience minimum requis : 2-5 ans
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