Lead tech ia & cybersécurité f/h

Descriptif de l'organisation Vous souhaitez donner du sens à votre activité et prendre part à des projets d'envergure nationale comportant de forts enjeux, et contribuer à l’avance technologique ainsi qu’à la souveraineté de la France dans le domaine de l’IA en soutenant les forces armées ? Vous désirez développer des solutions IA appliquées à la Cybersécurité? Vous souhaitez rejoindre une équipe projet dynamique et agile, animée par un esprit start-up et tournée vers l’excellence opérationnelle ? Alors, postulez et rejoignez l’AMIAD, l’Agence Ministérielle pour l’IA de Défense. Rattachée au ministre des armées, l’AMIAD est une entité en pleine expansion qui mène des projets IA d’envergure, en collaboration avec toutes les entités du ministère et sur de nombreux domaines d'activité (systèmes d’armes, opérations, renseignement, commandement, soutien, administration). Descriptif des missions Au sein de l’équipe « Systèmes d’Informations et Données Relationnelles », composée d’ingénieurs IA, en qualité de Lead Tech IA spécialisé en Cybersécurité, vos missions principales sont les suivantes : Piloter la conception et le développement des agents intelligents utilisant des techniques d'IA agentique pour améliorer la supervision et la sécurité des systèmes d'information. Superviser la préparation, la structuration et l’analyse des jeux de données ou d’environnements de test pour le développement et l’évaluation des produits développés. Évaluer et garantir les performances des méthodes et modèles développés pour assurer leur efficacité et leur robustesse. Collabore avec les équipes métier pour co-construire des solutions IA adaptées aux besoins opérationnels. Assurer une veille technologique proactive et identifier les innovations pertinentes pour le ministère des armées. Piloter la rédaction de documentations techniques et de rapports d’analyse pour faciliter la prise de décision. Diriger une équipe pluridisciplinaire, en assurant la cohésion et la progression des projets. Définir et maintenir un backlog priorisé des fonctionnalités et développements, en collaboration avec les parties prenantes. Rendre compte régulièrement de l’avancée des projets aux différentes instances de décision au travers de rapports (avancées, les risques et les opportunités). Définir les orientations techniques des projets en fonction des objectifs stratégiques du projet, des spécifications opérationnelles et des contraintes de déploiement. Assurer une veille technologique proactive dans le domaine de l’IA et de la Cybersécurité afin d’identifier les innovations les plus pertinentes. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau bac 5 en intelligence artificielle, informatique, data science ou domaine connexe, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur IA, data scientist ou doctorant, avec une expérience notable dans le domaine de l'IA appliquée à la cybersécurité. Vous avez également une expérience confirmée en gestion de projets techniques et êtes ainsi en mesure de piloter des projets d'envergure. Fort de votre expérience, vous maîtrisez : Le langage Python et ses principales bibliothèques d’IA agentique. Les Frameworks d’IA agentique Les évolutions récentes de l'écosystème IA, notamment les LLM (Large Language Models) et les approches d'IA générative. L’utilisation de GitLab pour la gestion de versions de code et le travail collaboratif. Au moins une méthodologie de gestion de projets (Agile, Scrum, etc.). Vous avez des notions générales en réseaux, systèmes d'exploitation, génie logiciel, bases de données ainsi que de l'environnement Linux. Une appétence marquée pour la cybersécurité, complétée par une expérience en CTF (Capture The Flag) serait un atout pour ce poste. Doté d'un fort esprit d'équipe et d'un leadership naturel, stratégique et organisé, vous savez prioriser vos tâches et prendre des décisions éclairées tout en alignant les choix techniques sur les objectifs opérationnels. Vos excellentes capacités de communication et votre pédagogie vous permettent d'expliquer des concepts techniques complexes à des interlocuteurs variés, tout en favorisant la collaboration au sein d'équipes multidisciplinaires. Process de recrutement Echange téléphonique pour vérifier l’adéquation du profil et des aspirations par rapport au poste. Entretiens sur site : entretien avec les collaborateurs techniques et le management, entretien RH (prévoir ½ journée) Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021. Le salaire et les responsabilités seront déterminés en fonction de vos compétences et de votre expérience professionnelle. NB : poste à pourvoir en CDD/CDI selon profil et expérience