Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l'un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique. Au quotidien, c'est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6000 en France. Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients.
Envie de nous rejoindre ? "Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre
A quoi ressemble votre quotidien de Operational Cost Control H/F ?
Vous êtes en charge de garantir la fiabilité des résultats déclarés et vous êtes en support à la gestion de la clôture mensuelle.
Vos missions :
1- Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels ainsi que les facteurs qui rendent les clients et les activités rentables
- Analyse des dossiers non facturés, des dossiers en pertes, des écarts
2 - Accompagne les opérationnels dans la compréhension du sujet - diffuse la culture de gestion et les bonnes pratiques auprès des opérationnels et de l'encadrement
- Contrôle du CASS
- Effectuer le suivi des avoirs
3- Veiller à l'adéquation des règles de contrôle de gestion de la business unit avec celles du groupe
Ce que nous recherchons dans votre profil :
- Vous avez une expérience significative dans le même domaine et sur un métier similaire
- Vous maitrisez l'anglais
- Vous maitrisez les outils informatiques
- Vous avez une connaissance en contrôle et comptabilité
Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?
- Vous avez le sens de l'organisation, le respect des engagements
Vous êtes rigoureux, autonome, vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel, alors qu'attendez-vous pour postuler !
Ce que vous allez vivre chez nous :
- Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
- Avantages : transport, CSE, PERECOL
- Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager)
- Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail
- Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
- Opportunités de formation et de développement professionnel
Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Le process de recrutement que vous allez suivre :
- Première prise de contact téléphonique
- Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier
- Un second entretien avec le RRH ou DRH régional
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.