Charge des recrutements (h/f) - direction des ressources humaines - contractuel

CHARGE DES RECRUTEMENTS (H/F) - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - CONTRACTUEL

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À propos de nous

L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue.

Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail. L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (13 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l’offre de recherche de l’UPJV.

Mission

Mission


* Gérer l’ensemble du processus de recrutement des personnels Bibliothécaires, Ingénieurs, Administratifs, Techniciens, personnels Sociaux et de Santé (BIATSS), de l’analyse des besoins au recrutement des nouveaux collaborateurs.

Activités Principales

* Recueillir et analyser les besoins en recrutement des services demandeurs.
* Rédiger, diffuser et promouvoir les offres d’emploi sur les supports adaptés (site carrière, France Travail, Choisir le service public et job boards).
* Assurer la présélection des candidatures.
* Participer à l’organisation et à la conduite des entretiens de recrutement.
* Rédiger les comptes rendus d’entretien et participer à la sélection finale des candidats.
* Collaborer avec le service DRH-BIATSS en vue de la rédaction des contrats.
* Contribuer au bon fonctionnement et à la cohésion de l’équipe au sein du service.
* Gérer notre ATS : BEETWEEN.
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs de l’université intervenants dans le process de recrutement.

Activités Associées

* Participer à l’amélioration continue des procédures et outils de recrutement.
* Assurer une veille sur les évolutions des métiers, des pratiques RH et du marché de l’emploi dans l’enseignement supérieur.

Contraintes Particulières

* Périodes de forte activité lors des campagnes de recrutement, nécessitant disponibilité et réactivité.
* Confidentialité absolue sur les dossiers traités.
* Adaptation à l’évolution des besoins et des priorités du service

Rémunération basée sur la grille de technicien de recherche et de formation : https://extra.u-picardie.fr/nextcloud/index.php/s/3Wgb2Cem9gfdaeY

Profil

Contrat de suppléance

Savoir-être

* Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue.
* Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
* Capacité d’adaptation, réactivité et gestion du stress en période de forte activité.
* Esprit d’équipe, coopération et sens du service.
* Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers.
* Esprit d’initiative et force de proposition pour améliorer les pratiques du service.
* Sens de l’éthique et équité dans le traitement des candidatures

Référence de l'offre : y32dokyk5b


Seniority level

* Seniority level

Entry level


Employment type

* Employment type

Contract


Job function

* Job function

Human Resources
* Industries

Public Policy Offices

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Talent Supply & Recruiting Apprentice (F/M/X)

Amiens, Hauts-de-France, France 2 weeks ago

Creuse, Hauts-de-France, France 2 weeks ago

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