Account executive itsm fr h / f

Nous recrutons un Chasseur Grands Comptes H / F pour développer et gérer un portefeuille stratégique.

Vos missions principales :

1. Développer activement votre portefeuille clients grâce à la prospection directe, indirecte et partenariale, en collaboration étroite avec le marketing et le télémarketing.
2. Gérer et fidéliser les clients existants.
3. Représenter EasyVista lors d’événements professionnels et salons.
4. Analyser les besoins clients, répondre aux appels d'offres, rédiger des propositions commerciales pertinentes en coordination avec les équipes internes et partenaires.
5. Présenter et négocier l'offre commerciale, établir et renouveler les contrats commerciaux.
6. Contribuer activement à la stratégie commerciale de l’agence, notamment via une cartographie précise du territoire.
7. Collaborer efficacement avec les partenaires pour la prospection et le suivi des comptes indirects.

Conditions et avantages :

* Rémunération attractive selon expertise (solutions logicielles SaaS et / ou ITSM).
* Soutien de BDRs, de l'équipe Marketing et de partenaires pour générer des leads.
* Connaissance approfondie du secteur IT / Services IT / SaaS.
* Minimum 5 ans d'expérience en vente de solutions logicielles ou services IT en BtoB.
* Maîtrise des différents canaux de vente (direct / indirect / apporteurs d’affaires / lobbying).
* Aptitude à gérer des cycles de vente moyens à longs.
* Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Anglais opérationnel indispensable (communication corporate).
* Expertise avérée en vente de solutions ITSM et / ou ITOM auprès de grands comptes.

Compétences attendues :

* Solides aptitudes en négociation commerciale.
* Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
* Gestion rigoureuse du temps et respect des délais.
* Sens développé du service client.
* Aisance relationnelle et excellente communication verbale et écrite.
* Capacité à présenter devant un auditoire.
* Respect des procédures et de la hiérarchie.

Informations supplémentaires :

* Mutuelle familiale prise en charge à 100%.
* Travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
* 16 jours de RTT (temps plein).
* Carte SWILE financée à 60% par EASYVISTA.
* Plan d’épargne entreprise et retraite.
* Accord d’intéressement.

Notre processus de recrutement rapide et efficace :
Entretien RH
Entretien avec le Manager Chasse
Entretien avec la Directrice Avant-vente Europe
Entretien final avec le Country Manager France

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l’aventure EASYVISTA et devenez acteur(trice) de notre croissance !

Rejoindre EASYVISTA, c'est :

* Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA.
* Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine).
* Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA.
* Un plan d'épargne entreprise.
* Un plan d'épargne retraite.
* Un accord d'intéressement.


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