Technicien de maintenance (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client, société de production industrielle, un Technicien de maintenance (H/F) en CDI. Au sein d'un service maintenance, vous accompagnez les équipes de production dans leur activité. Vous effectuez des opérations techniques diversifiées sur les nombreux équipements du site. Vous effectuerez les missions suivantes : - Réaliser les interventions de maintenance programmée dans un cadre préventif - Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner les équipements de production - Proposer des optimisations pour fiabiliser les équipements et réduire les pannes - Rendre compte à votre responsable de vos activités De formation type CQP, Baccalauréat Professionnel ou BTS, vous disposez d'une première expérience en industrie qui vous a permis de développer vos connaissances en maintenance industrielle. Des connaissances en électricité sont recherchées pour ce poste. Vous avez une réelle attirance pour le domaine technique et avez une vraie envie d'apprendre. Ce poste est à pourvoir en CDI. Les horaires sont en équipe matin, après-midi et journée (aucune heure de nuit). Des astreintes seront à prévoir une fois formé. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap