Opérateur spécialisé en logistique h/f

Chez DB Schenker, vous faites partie d’un réseau logistique global qui connecte le monde. Un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence.

Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France, nous accueillons la diversité et faisons prospérer les expériences, les perspectives et les compétences individuelles.

"Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée"

Nous recherchons un Opérateur spécialisé en logistique F/H à Orly.

A quoi ressemble votre quotidien d'Opérateur spécialisé en logistique (H/F) ?

Vous êtes en charge de la gestion des flux de notre client Café Maxime Frédéric by Louis Vuitton, de la préparation des commandes de chocolats, dans le respect des procédures de qualité, des délais et des consignes de sécurité.

Vos principales missions consisteront à :

* Effectuer les opérations de contrôle qualitatif et quantitatif ;
* Préparation de commandes jusqu'à l'emballage ;
* Assurer la propreté de la zone de travail ;
* Signaler toute anomalie de fonctionnement sur le lieu de travail ;
* Participation aux inventaires.

Une période de formation est prévu chez le client (Paris 1er arr) d'environ 1.5 mois puis mise en place au sein de l'agence d'Orly.

Ce que nous recherchons dans votre profil :

* Vous êtes dotés d'une expérience significative dans la préparation de commande en "radio fréquence" (PTC) ;
* Vous êtes titulaire de vos CACES 1, 3 et 5 ;

Vous êtes autonome, organisé, minutieux et rigoureux, alors qu’attendez-vous pour postuler ?

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

* La connaissance de SAP serait un plus ;
* L'anglais est souhaité.

Ce que vous allez vivre chez nous :

* Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
* Avantages : transport, CSE, PERECOL
* Onboarding : journée d’intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec vos managers...)...
* Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
* Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe
* Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

* Première prise de contact téléphonique
* Un entretien physique avec la directrice d’agence
* Un second entretien avec la RRH régionale