Analyse de la description de poste
La description est globalement détaillée, mais elle présente plusieurs problèmes de formatage et de contenu qui peuvent être améliorés pour une meilleure lisibilité et efficacité.
Points positifs : La description couvre de manière exhaustive les responsabilités, les compétences requises, les conditions d'emploi et les avantages, ce qui est essentiel pour attirer les candidats appropriés.
Points à améliorer : Le formatage est incohérent, avec un usage excessif de paragraphes et peu de hiérarchisation claire. La répétition de la phrase "Vous serez en charge de:" est redondante. Certaines sections pourraient être synthétisées pour éviter la surcharge d'informations. La structure pourrait être améliorée avec des titres pour chaque section (ex. Missions, Profil recherché, Conditions, Avantages).
Je propose une version révisée qui organise mieux ces éléments avec une utilisation appropriée des balises HTML pour améliorer la lisibilité sans changer le contenu essentiel.
Voici la version affinée :
Description du poste
Vitry-sur-Seine, ville engagée, dynamique et proche de Paris, recherche un(e) chargé(e) de la gestion énergétique pour accompagner ses projets de rénovation et d'optimisation énergétique.
Missions principales
* Analyser les consommations d’énergie et établir des bilans détaillés.
* Suivre et identifier les dérives de consommation.
* Participer à la mise en œuvre du Schéma Directeur de l’Énergie.
* Gérer les marchés liés à l’énergie et anticiper leur renouvellement.
* Coordonner l’ouverture et la fermeture des compteurs d’énergie et proposer des solutions d’optimisation.
* Contribuer à la conception de projets liés aux énergies renouvelables.
* Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques énergétiques.
Profil recherché
Diplôme : Niveau 6
Savoir-faire : Maîtrise des outils d’audit énergétique, connaissance des équipements thermiques, logiciels de simulation, réglementations énergétiques, gestion de projet, etc.
Savoir-être : Sens du service public, esprit d’équipe, rigueur, autonomie, bonnes capacités relationnelles et pédagogiques.
Conditions et avantages
Poste de catégorie A, recrutement statutaire ou contractuel avec possibilité de préparation au concours. Temps de travail : 39h10/semaine. Rémunération selon grille, primes et avantages sociaux variés.
Engagement en faveur de l’égalité et de l’inclusion.
Pour postuler, adressez votre candidature à M. le Maire via le bouton « Postulez ».
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