Preventeur h / f

Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

La Direction Proximité recherche un(e) :

Coordinateur Enseigne (F / H)

Les missions :

1. Dans le respect des concepts, établir les plans d’implantation et famille :
2. Adapter les plans merchandising nationaux aux magasins
3. Choisir le matériel nécessaire à la mise en place des plans merchandising dans les magasins
4. Participer à la mise en place de ces concepts en magasin, notamment par la coordination des différents services intervenant
5. Participer aux « diagnostics » merchandising (Not. : analyser par famille les forces et faiblesses)
6. Conseiller et argumenter auprès des Franchisés la mise en œuvre du concept et la politique merchandising de l’ensemble des rayons (hors trad)
7. Proposer des implantations pour optimiser la masse de marge
8. Etablir les plans matériels et familles (utilisation du logiciel Autocad)
9. Définir la préconisation du matériel nécessaire à la mise en place des plans merchandising (matériel, meubles, concept...) dans le magasin en collaboration avec les acteurs concernés (technique, CDF, conseillers métiers et le franchisé)
10. Préparer la commande du petit matériel et s’assurer de son traitement par le technique
11. Réceptionner l’ensemble du matériel dans le cadre de l’implantation magasin en coordination avec le Responsable Technique et l’exploitant et superviser le montage
12. Assurer le reporting auprès du conseiller de franchise
13. Faire les liens entre la Direction du réseau, les différents interlocuteurs et les franchisés, en jouant un rôle d’interface
14. Rechercher, proposer et coordonner les solutions innovantes permettant de respecter le concept et la configuration du magasin en tenant compte des recommandations du CDF et des souhaits des franchisés
15. Assister le franchisé dans le cadre de projets d’ouverture (créations, reprises, transferts) et / ou de remodlings dans la mise en œuvre du concept
16. Mettre en œuvre le remodling (plans, implantations...) en coachant les intervenants (Développeurs de l’Offre, Conseillers Métiers...), sous la responsabilité du CDF
17. Assurer le reporting auprès du CDF et du Directeur d’Enseigne
18. Apporter son expertise au CDF qui est responsable de la décision finale de l’implantation du magasin
19. Percevoir rapidement les bonnes pratiques, les remonter au CDF pour permettre une diffusion rapide auprès du réseau
20. Être en contact permanent avec les Conseillers Métier PGC et MG et leur remonter les informations « terrain »

Votre profil :

1. De nombreux déplacements sur le secteur avec des nuits à l'hôtel possible suivant les interventions sur magasins
2. De niveau Bac à Bac +2
3. Vous avez une expérience en magasin
4. Vous avez une connaissance des produits, qualités d’animateur, de pédagogue et de gestion de projets.

Informations complémentaires :

1. Statut : Cadre 7
2. Intéressement et participation
3. Mutuelle / prévoyance
4. 10% de remise sur achats avec la carte Pass
5. un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour)
6. Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
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