Publiée le 19 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Au sein d’un Centre Technique Communautaire, sous l’autorité du responsable d’unité propreté urbaine, le chef d’équipe propreté urbaine à la charge de la gestion de la propreté urbaine dans une démarche d’amélioration constante de la qualité du cadre de vie des habitants. Il organise et dirige l’entretien. Il contrôle l’exécution des travaux effectués par des agents d’entretien et d’exploitation de la propreté urbaine ou des entreprises. Il est responsable de la bonne utilisation et du suivi du matériel et des véhicules mis à la disposition du service. Vos missions principales seront : Planifier et coordonner les opérations de nettoyage manuelles et mécanisées de la voirie et de l’espace public, avec adaptation quotidienne (en fonction du taux de présence, du matériel disponible, des conditions climatiques), Gestion administrative de l’équipe, Piloter l’activité de la régie propreté urbaine, Assurer le suivi des prestations confiées à l’entreprise, Contrôler la sécurité , Accompagner et développer les compétences des agents, Veiller à la bonne exécution des plannings Contrôler et surveiller les activités Coordonner l’intervention des entreprises sur les chantiers Signaler les désordres sur l’espace public Clôturer les chantiers Constater le service fait Valider la facturation Réaliser les comptes-rendus d’opération SPECIFICITES DU POSTE Déplacements sur le territoire de la Communauté urbaine. Travail en extérieur. Participer aux astreintes techniques et hivernales Profil recherché Votre profil nous intéresse si vous avez : - une expérience professionnelle en propreté urbaine avec encadrement appréciée d’au moins 3 ans - une connaissance du secteur public et notamment de l’environnement territorial - de bonnes connaissances des normes et règles de sécurité ainsi que sur l’utilisation du matériel - une sensibilité écologique et environnementale - une aisance avec les outils informatiques - des aptitudes au management (faire preuve d’exemplarité et d’écoute, savoir fédérer un groupe) - de l’autonomie dans l’organisation du travail (vous serez amené à modifier le rétroplanning annuel pour répondre aux demandes ponctuelles et urgentes en priorisant les actions) - de aptitudes à la prise d’initiative dans les interventions d’urgence en sachant situer la limite de son périmètre - le sens du travail en équipe et un bon relationnel
