Description de l'employeur
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir faire au service des gares de demain. Plus de 3 700 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
Description du poste
Le pôle environnement de la Direction de l'Architecture et de l'Environnement est constitué de trois référents : énergie & carbone, photovoltaïque et écoconception. En appui du référent écoconception, vous contribuerez au suivi de la mise en oeuvre de l'écoconception des projets de rénovation et construction de gares, pour réduire l'impact environnemental des projets et de la résilience au changements climatiques.
Vous travaillerez :
1. Analyse de 65 gares aux aléas climatiques fortes chaleurs, inondations et RGA selon la TRACC à horizon 2030 et 2050
2. Organisation des revues des projets de gares avec les équipes MOE et MOE pour la Direction Générale de SNCF G&C : préparation des supports de revues, rédaction des CR, suivi des indicateurs de projet, etc.
3. Mise en place de catalogue de solutions écologiques : quais, constructions, REX de rafraichissements (brumisateurs)...
4. Sur la collecte des données des opérations en cours (coûts travaux, délais mise en oeuvre, économies d'énergie réalisé
Profil recherché
A partir de Bac +4 - Architecte / Ingénieur / Urbaniste :
5. Développement durable
6. Connaissance performance environnementale de la construction : bâtiments bas-carbone, confort d'été des bâtiments, urbanisme et aménagement durable
7. Connaissance sur le Carbone (bilan carbone,
8. Techniques du bâtiment
Quelques déplacements à prévoir dans les gares pendant le stage
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
selon barème de rémunération
2025-013362
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