Le CIDFF Rhône-Arc Alpin Interdépartemental, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e Gestionnaire des Ressources Humaines en CDD à 35 heures basé à Lyon.
Vous souhaitez travailler pour une structure avec un projet social fort et donner du sens à votre projet professionnel ?
Venez rejoindre le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles Rhône-Arc Alpin Interdépartemental.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, le/la Gestionnaire RH assure la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines. Garant(e) du respect des processus et de la fiabilité des dossiers, il/elle est l'interface privilégiée des salariés pour toutes les questions quotidiennes liées à l'administration du personnel.
Vos missions :
Suivi administratif du personnel
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, dossiers salariés, attestations, Affiliation Mutuelle, visite médicale, etc.)
- Préparer les éléments variables de paie destinés au cabinet comptable (congés, absences, primes, heures supplémentaires, titres-restaurant.)
- Mettre à jour et suivre les dossiers RH sur le SIRH Lucca
- Prendre en charge les dossiers de prévoyance, suivi des arrêts maladie et déclaration des accidents du travail
- Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs sur la paie, l'administration du personnel, les congés, les avantages sociaux et l'organisation du travail
Développement RH
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, préqualifications, retours candidats
- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux
- Planifier la campagne annuelle d'entretiens et gérer la communication interne
- Organiser le recueil des besoins de formation et suivre le plan de développement des compétences
- Assurer le suivi administratif et qualitatif des formations (inscriptions, convocations, attestations, bilans)
Veille RH, reporting et amélioration continue
- Assurer une veille sur la législation sociale, réglementaire et juridique applicable
- Mettre à jour les outils de suivi RH : tableaux de bord sociaux, reporting périodique
Vous vous épanouirez dans ces missions si :
- Vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF et l'accueil d'un public
- Vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires
Profil recherché :
- Formation Bac+3 en Ressources Humaines, droit social ou paie
- La maîtrise de l'outil SIRH Lucca est indispensable et du logiciel Silae serait un plus
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Excellent relationnel et aptitude à travailler en équipe
- Une première expérience sur un poste similaire est obligatoire
Conditions proposées :
- Contrat : CDD dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié absent, avec possibilité de renouvellement en fonction de l'évolution de la situation.
- Durée du travail : 35h
- 37 jours de congés + temps de travail réparti sur 4.5 jours
- Salaire : 2 390€ euros bruts + prime Ségur 238€/mois
- Avantages : titres restaurant 50% + mutuelle 50% + prévoyance 50% + avantages congés payés
- Statut : non cadre
- Prise de poste immédiate à l'issue du recrutement
Processus de recrutement :
- 1er entretien avec la RRH
- 2nd entretien avec la Directrice Générale
DEMARCHES IMPERATIVES
Pour candidater, merci de transmettre les éléments suivants :
- Un CV actualisé et complet
- Lettre de motivation
- Votre disponibilité
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