Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Compliance Officer / Responsable programme (H/F). L'intérimaire sera amené à assurer le support opérationnel des deux pôles (Business Compliance et Export Control) via le système d'alerte interne Openline. Ses missions principales consistent à :
- Gérer le flux des signalements : Réceptionner, analyser et catégoriser les alertes entrantes selon leur nature (fraude, corruption, représailles ou violation des régulations liées aux contrôles des exportations).
- Assurer le dispatch opérationnel : Orienter les dossiers vers les interlocuteurs référents au sein des deux équipes spécialisées.
- Piloter l'activité via les KPIs : Générer les indicateurs clés de performance, assurer le suivi des tableaux de bord
Relevant directement du Responsable des enquêtes sur l'éthique et la conformité, et agissant en tant que membre clé de l'équipe chargé de la gestion et de l'investigation des allégations reçues via des canaux internes et externes.
Gestion et investigation des alertes : Évaluer et dispatcher les alertes reçues via Airbus OpenLine et d'autres canaux de signalement internes/externe vers les enquêteurs appropriés.
Coordonner avec les parties prenantes internes.
Optimisation des processus et des outils : Développer, affiner et améliorer continuellement les pratiques d'enquête internes afin d'accroître l'efficacité et le respect des normes organisationnelles. Superviser et améliorer les outils d'investigation pour répondre aux besoins évolutifs et garantir une fonctionnalité optimale. Profil recherché
- Compétence métier indispensable : Une excellente compréhension des enjeux de la Compliance et des mécanismes de conformité réglementaire.
- Capacité d'analyse : Aptitude à qualifier des alertes complexes
- Maîtrise du reporting : Capacité à produire des KPIs fiables et à manipuler des outils de suivi de données.
- Savoir-être : Rigueur méthodologique
- Perspective : Le candidat devra démontrer une volonté de s'investir durablement, le poste ayant vocation à évoluer vers un CDI
Expérience : Une première expérience (idéalement 2 ans minimum) en Compliance est appréciée
Formation souhaitée : Études supérieures en Audit, en Finance ou en Droit appliqué à la finance. Un profil de juriste pur n'est pas attendu pour ce rôle opérationnel.
Langues : Anglais + Français (Mandatory) et Allemand (la maîtrise de cette langue serait très appréciable pour le poste).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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